CHARGE DE RELATION AGRICOLE (H/F)

EnergieTEAM est une PME à dimension humaine avec 75 collaborateurs et plus de 440 éoliennes réparties sur près de 100 parcs en exploitation.

Depuis 2002, energieTEAM est un producteur d'électricité renouvelable multi-activités qui développe, construit et exploite des parcs éoliens et photovoltaïques et propose du stockage de l'énergie.

Après avoir réussi à mettre en service et à exploiter plus d'1,2GW éolien en France, energieTEAM est le premier acteur indépendant sur le marché de l'éolien terrestre en France.

energieTEAM est une PME à dimension humaine avec plus de 100 collaborateurs et plus de 470 éoliennes réparties sur plus de 100 parcs en exploitation.

Intégré(e) au sein de l'équipe Développement, vous êtes en charge de la prospection de sites propices au développement de centrales de parcs éoliens.

SECTEUR GEOGRAPHIQUE : département de l'YONNE (89), de l'Aube (10) et départements limitrophes.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

A partir de nouvelles zones propices identifiées, prise de contact avec les élus locaux pour comprendre la sensibilité du territoire ;
Identification des propriétaires et exploitants agricoles ;
Sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ;
Participation avec le Chef de projet à la concertation dans le cadre d'ateliers, de réunions, de débats et de permanences publiques ;
Gestion de votre périmètre géographique avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur du Développement.

Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les énergies renouvelables.

Vous justifiez d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste commercial, idéalement dans la sécurisation foncière, GSM ou promotion immobilière.

La connaissance du monde rural serait un réel plus pour accomplir vos missions.

Tenace, dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous savez créer un climat de confiance avec une grande capacité d'adaptation aux différents publics rencontrés.

Conditions salariales :

Contrat CDI
Statut CADRE
Convention collective SYNTEC
Rémunération fixe sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles)
Primes sur objectifs
Epargne salariale (abondement à 300% à partir de 13 mois d'ancienneté)
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100% par l'employeur, hors options choisies)
Comité d'entreprise (subventions et réductions)
Indemnité kilométrique vélo
Télétravail accepté (selon la Chartre télétravail interne)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Immobilier agricole - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Concevoir des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon le profil