Chargé de recrutement - Volontaire Officier Aspirant (H/F)

Le/la volontaire officier aspirant est l'adjoint(e) du chargé de recrutement officiers (ARO) dans les domaines de la gestion administrative. Il/elle interviendra également sur les différents forums dans l'ensemble du secteur.

Activités principales :
- Information et conseils auprès des candidats ;
- Réception et enregistrement des candidatures « officiers » ;
- Première sélection des CV d'après les critères de la fiche de poste ;
- Sourcing de candidats sur différents jobboards ;
- Tenue des statistiques et reporting ;
- Suivi et gestion administrative des dossiers de candidature « officiers » : prise de rendez-vous auprès des différents acteurs du processus de recrutement :
- Envoi des dossiers de candidature à l'état-major du SRM à Paris ;
- A terme, conduite d'entretiens de motivation.

Activités annexes :
Participation à des salons étudiants et des forums pour l'emploi ;
- Soutien opérationnel aux 5 CIRFA « Marine » du secteur ;
- Participer, en binôme, à la formation des CIRFA au recrutement officier ;
- Force de proposition pour la politique de promotion locale des métiers de la Marine nationale
Poste basé à Toulouse (31). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29). Poste à terre, le/la VOA a toutefois la possibilité d'embarquer sur un bâtiment de la Marine pour découvrir les différents métiers de la Marine et approfondir ses connaissances (« stage embruns »).

CONDITIONS POUR POSTULER
- Savoir nager ;
- Être de nationalité française ;
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD) ;
- Être physiquement et médicalement apte ;
- Être âgé de 18 à moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.

Poste sous statut militaire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Organiser une bourse de l'emploi interne - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Informatique : maîtrise d¿Excel souhaitée - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération solde de 910€ net mensuel