CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

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En tant que Chargé de Recrutement H/F, vous développez et gérez votre activité conseil en recrutement auprès des clients et des candidats de l'Agence dans le respect des règles et des procédures du Groupe
Vos missions en Recrutement :
- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Assurer des actions régulières de placement actif candidats
- Assurer un taux d'emploi élevé et/ou souhaité des intérimaires
- Evaluer les compétences des candidats à travers les tests métiers et les restituer
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Réaliser des prises de références professionnelles
- Réaliser les analyses de postes
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
- S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
- S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives
- Suivre le déroulement des missions et s'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients

Compétences métier :
process de recrutement et techniques sourcing
outils de recrutement
connaissance de l'offre

Compétences comportementales :
Sens commercial
sens du service
Ecoute active
Respect des valeurs de l'entreprise et du goupe

Expérience
expérience indispensable en recrutement

Contexte de travail
Alternance de cycles courts et longs
Multiplicité des interlocuteurs
Travail en équipe

CDD évolutif vers un CDI

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Salaire fixe + va