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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé de Recrutement (H/F), Haut-Rhin (68), 68280

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160ZLJQ
 
 

Chargé de Recrutement (H/F)

Description du poste
 
Les projets bouillonnent dans notre groupe familial, où la performance durable, le plaisir de nos équipes et l'intelligence collective nous permettent d'allier passion de notre savoir-faire et excellence dans nos résultats ! Ainsi, dans le cadre de notre développement, nous proposons aujourd'hui un poste de Chargé de Recrutement Spécialisé (H/F) à pourvoir !

Contexte
Votre mission est de développer notre réseau d'indépendants spécialisé en gestion d'entreprises.

Missions principales
- Réaliser des entretiens avec les candidats en Visio pour mesurer leur adéquation avec le projet Rivalis,
- Etudier la faisabilité chiffrée du projet avec les candidats,
- Sélectionner les profils qui répondent aux exigences du Groupe,
- Expliquer la partie contractuelle aux candidats,
- Signer des accords de partenariats.
- Participer aux réflexions stratégiques de développement.

Les qualités souhaitées pour ce métier
- Avoir un sens de l'écoute actif, un excellent relationnel et de l'empathie.
- Être très organisé et méthodique.
- Savoir faire preuve de proactivité et d'autonomie.
- Etre force de propositions et réactif.

Informations complémentaires

- Date de démarrage : Au plus vite

Horaires : 37H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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