Chargé de Recrutement (H/F) Chronos CLERMONT-FERRAND (H/F)

VOS MISSIONS :
Nous recherchons un Chargé de Recrutement dont les missions consisteront à gérer les relations avec les salariés intérimaires et la clientèle, les mises à disposition en entreprise ainsi que l'administratif lié à ces délégations. Vous aurez également en charge la gestion des réseaux sociaux de l'agence.

RECRUTEMENT :
* Conduire des entretiens de recrutement
* Identifier les profils et les compétences des candidats
* Contrôler les références professionnelles des candidats et vérifier leurs aptitudes
* Valoriser les compétences des candidats sélectionnés auprès des clients
* Créer et diffuser des offres d'emploi sur les réseaux partenaires
* Rechercher des candidats, mener une campagne de sourcing dans la base de candidatures, sur les jobboards
* Gérer la base de candidatures (suivi et mise à jour)
* Identifier les besoins en recrutement des clients (prise de commandes) et des prospects (descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)
* Etudier les postes et détecter les besoins clients
* Mettre à disposition les salariés intérimaires en entreprises
* Intégrer les intérimaires en entreprise
* Suivre les missions auprès des salariés intérimaires et en entreprise

GESTION ADMINISTRATIVE :
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et de la clientèle
* Réaliser et saisir les inscriptions des candidats sur le logiciel
* Garantir la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l'activité de l'agence, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (titres, CACES, habilitations, titre de séjour ) et anticiper les dates de fin
* Établir les Déclarations Préalables À l'Embauche (DPAE)
* Gérer les contrats de travail
* Gérer les visites médicales (planification et suivi)
* Gérer les cartes BTP
* Gérer les logiciels métiers et les plateformes dématérialisées des clients
* Effectuer le suivi des relances clients pour les éléments contractuels, et les relevés d'heures
* Classer/archiver les documents afférents aux candidats et à la gestion de l'agence

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL SÉDENTAIRE :
* Fidéliser les clients existants
* Réaliser des actions proactives de candidatures auprès des entreprises
* Identifier de nouvelles entreprises (travaille sur un fichier de prospects existant mais doit aussi continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises)
* Prendre des rendez-vous commerciaux pour la Responsable d'Agence
* Faire vivre les réseaux sociaux de l'agence sous la responsabilité du pôle communication et innovation en étant Référent Communication de l'agence


LES MODALITÉS DU POSTE :
* CDI - 35 heures hebdomadaires sur 4,5 jours
* Prise de poste : début mai
* Rémunération : de 1 747 ? à 2 002 ? bruts (rémunération selon profil et expérience) + primes
* Avantages : titres repas (8 ?), mutuelle (prise en charge partielle)
* Poste basé à Clermont-Ferrand - Boulevard François Mitterrand
* Déplacements ponctuels en entreprise
* Horaires du contrat :
* Lundi : 08h30-12h00 / 14h00-18h00
* Mardi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
* Mercredi : 14h00-18h00
* Jeudi : 08h00-12h00 / 14h00-18h00
* Vendredi : 08h30-12h00 / 13h30-17h30
* Amplitude horaire non négociable
* Demi journée de libre modifiable le mardi, mercredi ou jeudi matin.


Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+3 en Ressources Humaines, Commerce, Tourisme, Secrétariat Commercial et justifiant idéalement d'une expérience dans le travail temporaire, vous connaissez le tissu économique local. Une expérience à dimension relationnelle est exigée.

Le poste proposé nécessite un grand dynamisme, une capacité à passer d'une tâche à l'autre avec des interruptions perpétuelles (accueil clients, prise de commandes, inscription de candidats, délégations de dernière minute, gestion administrative des délégations...).
Vous avez une bonne rés...

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros à 2002,00 Euros sur 12 mois