CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H/NG) (H/F)

Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous voulez donner du sens à votre travail ?
Nous vous attendons au sein de l'équipe RH pour participer à l'accompagnement de plus de 500 collaborateur-rices.
L'évolution des compétences et l'amélioration des process est notre objectif commun et nous aimons le faire dans la convivialité. Dans un contexte de forts recrutements, venez participer avec 4 autres collègues à chercher, recruter et intégrer nos futurs talents !

Le poste est à pourvoir en CDD pour une période de 8 mois avec possibilité de prolongation.

Après un accompagnement et une formation à nos méthodes et process, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Prise en charge progressive du recrutement de profils (type projeteur-euse, ingénieur-e d'études, chef-fe de projets, etc ) en étroite collaboration avec l'équipe et les opérationnel-le-s ;
- Proactif-ve, vous serez amené-e à faire du sourcing sur vos postes (CVthèques, LinkedIn...) et à rester en veille constante sur nos métiers ;
- Depuis notre logiciel de recrutement (Human Sourcing), vous diffuserez vos annonces sur les supports ciblés ;
- Vous participerez au traitement des candidatures (pré-sélection, retours) et organiserez les entretiens avec les opérationnel-le-s tout en gérant la logistique connexe (réservation des salles ou des visios, gestion des agendas ) ;
- Vous participerez aux préqualifications téléphoniques et aux entretiens en binôme avec un-e opérationnel-le ou un autre membre de l'équipe recrutement ;
- Vous réaliserez le suivi des postes et travaillerez sur l'amélioration continue de nos tableaux de bord.

Vous maniez les outils digitaux avec facilité et vous êtes à l'aise dans la création de contenu sur les réseaux sociaux professionnels pour promouvoir vos postes et mettre en lumière notre Marque Employeur.
Vous pourrez également être amené-e à travailler sur des missions variées en lien avec l'équipe recrutement ou plus largement avec l'équipe RH.

Le mot de la future manager

« Je suis chez SCE depuis 7 ans, assez longtemps pour pouvoir témoigner de toute la richesse de notre collectif, tant au niveau de l'entreprise qui porte haut des valeurs environnementales et sociétales fortes en les intégrant concrètement dans notre quotidien, qu'au niveau de l'équipe RH, une équipe pluridisciplinaire, dynamique, collaborative et en pleine maitrise de ses sujets ! (N'oublions pas fêtarde !) Ici, vous ne vous ennuierez pas, et pourrez mettre votre exigence au service de belles réalisations. »

De formation supérieure spécialisée RH, vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, axée impérativement sur le recrutement de profils variés/techniques.
Une connaissance des métiers de l'ingénierie est un vrai plus et vous savez travailler dans un contexte demandant réactivité et persévérance.
Bon-ne communicant-e, votre capacité d'adaptation avec des interlocuteur-rice-s varié-e-s est reconnue.
Pour faire de cette collaboration un succès, vous êtes organisé-e, vous appréciez le travail en équipe et vous êtes moteur dans l'utilisation et l'animation des réseaux sociaux professionnels.
Vous aimez évaluer les compétences, vous savez négocier avec les candidat-e-s et vous souhaitez participer à nos enjeux importants liés à l'aménagement de nos territoires.

Poste ouvert à compétences égales aux travailleur-euse-s en situation de handicap.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier en fon