Chargé de recrutement en agence d'intérim secteur BTP (H/F)

L'entreprise
Votre agence TEMPO intervient dans les secteurs des Travaux Publics mais aussi du Bâtiment, de l'Industrie, ,et du Tertiaire.

Notre agence de travail temporaire et de placement, spécialisée dans les secteurs des Travaux Publics et du Tertiaire dans les métiers du BTP, recherche son Chargé de recrutement H/F

Descriptif du poste :

- Vous vous occupez de la rédaction et de la diffusion des annonces sur les job boards et les réseaux sociaux professionnels (Pôle emploi, Indeed, LinkedIn, Le Bon Coin, Facebook...)
- Vous sourcez sur ces mêmes sites et faites aussi de l'approche directe de candidats
- Vous analysez et présélectionnez les candidatures reçues après une pré-qualification téléphonique des candidats sélectionnés
- Vous procédez aux entretiens individuels des candidats (inscriptions, test(s)...)
- Vous rédigez les comptes-rendus des entretiens et les envoyez au(x) client(s)
- Vous présentez le(s) candidats rencontrés en agence au(x) client(s)
- Vous êtes en charge de la communication digitale (Instagram, Facebook, LinkedIn)
- Vous participez aux tâches administratives liées à la vie en agence : accueil physique et téléphonique, mailing, courrier
- Vous faites signer et remettez les contrats de mission aux intérimaires


Profil souhaité :

- De Formation a minima Bac+2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en agence d'intérim ou autre structure.
- Vous aimez passer du temps sur le sourcing à trouver les profils adéquats
- Vous appréciez de travailler en équipe rapprochée.
- Vous êtes à l'aise avec l'informatique et savez maitriser les réseaux sociaux

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération -