Chargé de projets RH et Formation (H/F)

Quelques atouts :
- Entreprise familiale indépendante, dirigée depuis 1958 par une famille de dirigeants locaux
- Expert : L un des leaders régionaux dans le domaine du bâtiment, 275 collaborateurs, 108.6 millions de CA (2018)
- Equipes dynamiques et solidaires, partage d une même culture, d une même vision, encadrement jeune
- Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.
En savoir + : http://www.ksgroupe.fr/

Vos missions :

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Plan de développement des compétences :
- Mettre en ?uvre le plan de développement des compétences de l'entreprise (plan de formation)
- Définir le cahier des charges, consulter les organismes, déterminer les modalités des projets de formation
- Programmer les sessions de formations, organiser si besoin la logistique de la formation
- Traiter administrativement les dossiers et assurer le suivi budgétaire des formations
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs et l'OPCO

Entretiens professionnels et entretiens d'évaluation :
- Préparer les supports d'entretiens professionnels et d'évaluations
- Communiquer auprès des responsables de services/managers, assurer le bon déroulé de la planification des entretiens
- Identifier les besoins de compétences suite aux entretiens conformément aux orientations et à la stratégie
- Analyser les compétences des collaborateurs, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation
- Définir les parcours d'évolution professionnelle

Vous vous verrez confier de manière ponctuelle des projets RH.

Profil :

Vous devez impérativement :
- Etre titulaire d'une formation Bac +2 de type BTS/BUT spécialisée en gestion de la formation ou équivalent
- Justifier d'une première expérience en qualité de Chargé de projets RH et formation ou Assistant RH
- Maîtriser le Pack Office
- Etre rigoureux, autonome, avoir une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel

En outre, il sera apprécié:
- Une expérience dans le secteur du BTP

KS groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre groupe & ses atouts :

Nous avons la conviction que le travail peut être un puissant moyen d'épanouissement personnel. Nos objectifs sont exigeants, à l'image du monde du BTP, mais nous dotons nos salariés des moyens de qualité nécessaires à leurs réussites: organisation structurée basée sur l'autonomie, formation continue de nos salariés, équipements bureautiques adaptés, locaux de qualité, outils de production régulièrement remplacés, etc.
- Groupe familial indépendant, dirigé depuis 1958 par une famille de dirigeants
- Expertise dans le domaine du bâtiment, 340 collaborateurs, 160 millions de CA (2022)
- Equipes dynamiques et solidaires, partage d'une même culture, d'une même vision, encadrement jeune
- Implication financière, développement des procédés et matériels, formations et épanouissement des employés.

En savoir + : https://ksgroupe.fr/

Lieu :
Bureaux 67 - Bischheim

Contrat :
CDI, ETAM, rémunération selon compétences et expériences, 13e mois, RTT, participation, intéressement, tickets restaurant 9?, avantages groupe

Horaires : 40H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon compétences et expériences