Chargé de projet en aménagement numérique H/F (H/F)

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura recrute pour son Service Aménagement Numérique, un/e Chargé/e de projet aménagement numérique à temps complet.
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chargé/e de projet Aménagement Numérique -Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

Résidence administrative : Lons-le-Saunier


MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Le Département du Jura fait de l'aménagement numérique de son territoire une priorité et engage un
programme de construction d'infrastructures sur plusieurs années.
Le Schéma Directeur Territorial d'Aménagement Numérique porté par le Département du Jura prévoit,
entre autres, le déploiement d'un réseau de fibres optiques aux habitations (FttH).
Le territoire départemental compte 165 000 prises optiques dont 30 000 à la charge d'un opérateur privé
sur la ville de Dole et l'agglomération de Lons-le-Saunier. Le Département construit 135 000 prises sur le
reste du territoire.
Le Département du Jura a fait le choix de décomposer le programme d'aménagement numérique en
deux phases de déploiement. La première phase comprend la construction de 52 000 prises FttH par la
voie de marchés de travaux et la seconde phase prévoit la construction de 83 000 prises FttH par la voie
d'une délégation de service public (DSP).
Dans ce contexte et placé/e sous l'autorité du Chef de service, le/la Chargé/e de projet aménagement
numérique doit assurer le suivi du réseau à très Haut débit sur le Département.

ACTIVITÉS

Il/elle suit le déploiement des réseaux en cohérence avec les contrats en vigueur et met en ?uvre les
décisions prises par la collectivité.
Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de :
- Assurer le suivi opérationnel des marchés existants (DSP, marchés de travaux, ),
- Piloter la gestion des bases de données en collaboration avec les techniciens du service,
- Tenir à jour les tableaux de suivi et indicateurs du service,
- Représenter le Département dans les différentes réunions,
- Accompagner la mise en ?uvre des usages et services numériques,
- Participer aux phases de négociations menées par le service,
- Rendre compte de l'avancement et des difficultés rencontrées.

PROFIL DU CANDIDAT

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière administrative ou technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement, ou à défaut
recrutement par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Niveau bac+3. À défaut, expérience très probante garantissant les compétences requises.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Utilisation des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
- Relations régulières avec les autres services de la collectivité,
- Rythme et horaires de travail flexibles,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maitrise dans la conduite et gestion de projet,
- Connaissances des réseaux de communications électroniques,
- Notions sur les usages et les services numériques,
- Notions système d'information géographique,
- Connaissances générales liées à l'environnement des collectivités locales,
- Savoir négocier et argumenter,
- Notions des procédures de commande publique.

- QUALITÉS
- Autonomie,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et capacité d'adaptation,

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Traitement de base+ RI