CHARGE DE PREVENTION (H/F)

Le/la chargé.e de prévention assiste et conseille la direction du centre, ainsi que les responsables d'équipes et de services, dans la définition et la mise en ?uvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Il/elle assure les missions statutaires d'assistant.e de prévention fixées par le décret n°82-453 du 28mai 1982 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail, ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique. Il/elle exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du directeur du centre, et en lien avec le conseiller prévention national d'Inria.Il/elle est membre de droit de la Formation Spécialisée (ex CHSCT) du centre.

PRINCIPALES MISSIONS

-Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels ;
-Pilotage de la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles (enquêtes en vue de proposer des mesures de prévention, analyse des causes des accidents de travail ou maladies professionnelles) ;
-Mise en ?uvre des règles de sécurité en lien avec la Formation Spécialisée de Site (FSS) et notamment participation aux visites, aux inspections et aux audits externes relatifs à la santé, la sécurité et la prévention, notamment des ISST ou commissions de sécurité incendie ;
-Conseils et recommandations à la Direction dans la mise en place des dispositions relatives aux interventions d'entreprises extérieures et relatives aux contrôles périodiques des installations et équipements de travail ;
-Tenue des registres santé et sécurité au travail du centre ;
-Veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail ;
-Participation au déploiement de la politique d'amélioration de la qualité de vie au travail, en étroite collaboration avec le service des ressources humaines du centre ;
- Réalisation des études de poste et des aménagements de poste de travail ;
-Travail en coordination avec les acteurs de prévention locaux et nationaux (médecin de prévention, conseiller de prévention national, assistante sociale, service techniques et, généraux, service des ressources humaines, etc.)

Ces missions ne sont pas limitatives.

Avantages :

Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés : 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail (90 jours par an flottants) et aménagement du temps de travail
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des ?uvres sociales d'Inria)
Accès à la formation professionnelle
Participation employeur mutuelle santé (sous conditions)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Construire un plan d'action QSE - Souhaité
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 mois