Chargé de planning (H/F)

Optimiser la gestion des effectifs (de la planification à l'affectation) :
o Planifier à long terme les effectifs pour couvrir les activités prévues en ayant le souci de la qualité de service aux voyageurs et de l'optimisation des effectifs,
o Assurer l'accueil des nouveaux embauchés,
o Définir la politique de prévention de l'indisponibilité,
o Permettre aux encadrants de gérer la disponibilité de leurs équipes tout en veillant à la cohérence du budget et à l'équité interne,
o Assurer l'affectation des agents, gérer les permutations, changements de service et congés,
o Expliquer et argumenter auprès des agents les contraintes de planning,
o Remonter l'information à la hiérarchie sur des situations personnelles difficiles des agents.
Assurer l'administration du personnel :
o Répondre ou orienter vers les interlocuteurs appropriés les demandes d'information des agents sur la réglementation et le fonctionnement interne de l'entreprise,
o Recueillir et valider les données de planning du travail afin de réaliser la paye,
o Garantir le respect de la réglementation RH,
o Mettre à disposition de l'encadrement les indicateurs RH et sociaux de l'activité.
Promouvoir le développement professionnel des agents :
o Participer à l'évaluation professionnelle des agents,
o Être garant du respect des règles et accords,
o Soutenir les encadrants des agents dans la détection des potentiels.
Participer à la définition et la mise en ?uvre de la politique de dialogue social :
o Développer la qualité du dialogue social,
o Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre,
Assurer, si besoin, la conduite du bus et/ou du tramway, en service commercial ainsi que les acheminements des véhicules entre le dépôt et/ou le lieu d'avitaillement et la ligne.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Constituer un dossier de transport - Souhaité
• Contrôler une opération de transport - Souhaité
• Organiser une tournée - Exigé
• Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois