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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé de paramétrage logiciel (H/F), (97), 97232

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161RHDS
 
 

Chargé de paramétrage logiciel (H/F)

Description du poste
 
Nous recrutons pour notre client, un groupe de distribution spécialisée présent sur les Antilles Guyane et la Réunion, un(e) Chargé(e) du paramétrage logiciel.
Rattaché(e) au responsable du paramétrage comptable groupe, vous êtes en charge des principales fonctions suivantes :

Maintenir un bon paramétrage des systèmes comptables pour en assurer le fonctionnement efficace, la qualité de l'information comptable traitée par nos systèmes et l'amélioration de la productivité des comptables et des systèmes
Assistance des services administratifs et comptables dans l'utilisation des logiciels, résolution des dysfonctionnements, en relation avec les éditeurs et la DSI groupe
Participation active aux comités de pilotage de projets désignés
Suivi des plans d'actons d'amélioration
Création/ invalidation des utilisateurs SAGE Ligne 1000 dans le respect des critères de sécurité
Contrôle de la conformité légale des écritures et des factures émises
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction opérationnelle, la direction informatique et la direction comptable groupe

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Application web - Souhaité
  • Concevoir une application web - Souhaité
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
  • Déterminer des mesures correctives - Souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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