Chargé de missions "mobilité" (H/F)

Née en 2017 de la fusion de 3 communautés de communes, la CC2SO (Communauté de Communes Somme Sud-Ouest) regroupe 119 communes et 39 000 habitants dont 3200 élèves. Ce vaste territoire à dominante rurale se caractérise par une faible densité de population (42 hab/km²).

La CC2SO dispose des compétences suivantes :
Petite Enfance Jeunesse
Vie scolaire
Bien vieillir
Culture et loisirs
Mobilité
Aménagement
Développement économique
Environnement

La CC2SO recrute pour son service Mobilité un(e) chargé(e) de missions « mobilités » à temps complet.
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 30 septembre 2023.
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. Fin 2019, la CC2SO s'est dotée du premier plan de mobilité rurale des Hauts de France.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, le(a) futur(e) chargé(e) de missions devra :
- Mettre en ?uvre les actions du Plan de Mobilité Rurale,
- Faire évoluer le PMRU en transversalité avec les autres services (PCAET, urbanisme, voirie )
- Décliner les dispositions prévues dans le cadre de la LOM selon les orientations retenues par l'établissement public notamment sur les mobilités douces et de manière plus globale sur les dispositifs intermodaux de déplacements,
- Suivre les évolutions réglementaires,
- Promouvoir les modes actifs sur le territoire,
- Veiller sur l'innovation en matière de modes actifs en vue de proposer toute forme d'expérimentation pouvant contribuer au développement des modes doux sur le territoire,
- Définir et mettre en ?uvre des actions d'animation et de promotion de la politique de mobilité durable de la collectivité, avec identification de cibles prioritaires et de partenaires privilégiés (actions de sensibilisation auprès d'entreprises, d'écoles ),
- Développer des supports et kits d'information et de sensibilisation pour inciter au changement de pratique en faveur des modes actifs,
- Mettre en place les outils de suivi de la politique globale de mobilités,
- Suivi des dossiers et projets mobilités de compétence communautaire,
- Préparer les réunions et les instances,
- Mettre en place les outils de suivi budgétaire,
- Accompagner les élus pour l'aide à la décision,

Compétences techniques et savoir faire
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics ) ainsi que des différents acteurs et partenaires de la mobilité durable,
- Connaissances en transport et en éco mobilité,
- Capacités de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d'études,
- Capacités d'animation et de pédagogie
- Travail en équipe, en mode projet et en transversalité,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, powerpoint) et SIG,
D'un niveau de formation équivalent Bac+4/5 dans l'un des domaines suivants : Mobilité, Transport, aménagement du territoire, vous avez une bonne connaissance du contexte législatif PCAET/mobilité durable pour les collectivités.
Vous avez une capacité à conduire des projets et à mobiliser une diversité d'acteurs dans un cadre participatif et transversal.

Qualités relationnelles et comportementales
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Disponibilité, sens de l'écoute, esprit d'initiative, autonomie, réactivité,
- Capacité à rendre compte et force de proposition,
- Sens du service public.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Délégation de services publics - Souhaité
• Politiques publiques - Souhaité
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre - Souhaité
• Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport - Souhaité
• Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) - Souhaité
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois