Chargé de missions (H/F)

DES GENS DES TALENTS est une agence de recrutement et d'évaluation du potentiel humain.

Notre activité repose sur 3 axes principaux :
- le recrutement,
- l'évaluation des collaborateurs en interne,
- les bilans de compétences, bilans d'orientation et bilans jeunes.

Ensemble, misons sur l'évaluation des talents de chacun pour :
- du côté de l'entreprise : fiabiliser les décisions (recrutements, évolutions),
- du côté de la personne : consolider ses choix de carrière et s'épanouir.

Notre client, la FÉDÉRATION RÉGIONALE DES TRAVAUX PUBLICS DES HAUTS-DE-FRANCE a pour vocation
d'écouter, représenter, promouvoir et conseiller les entreprises de TP de son territoire (700 entreprises).

Au service des entreprises, elle défend leurs intérêts à travers de nombreuses actions menées sur les
thématiques en lien avec les enjeux principaux de la profession, notamment :
- l'attractivité des métiers, l'emploi, la formation, le développement des compétences,
- la santé/sécurité au travail,
- le développement durable, la transition écologique,
- le développement économique,
- les relations avec les donneurs d'ordre (maîtres d'ouvrage, collectivités territoriales).

Ainsi, la FRTP Hauts-de-France anime son réseau d'entreprises autour d'évènements spécifiques (conférences,
séminaires sur des sujets techniques, juridiques, commerciaux, etc.), fournit les informations relatives au
secteur des Travaux Publics en région (enquêtes, baromètres, etc.) et représente le secteur d'activité auprès des
institutions régionales.

Son équipe, composée de 5 personnes réparties sur deux sites (Marcq-en-Baroeul et Amiens), travaille en
étroite collaboration avec les chefs d'entreprises de Travaux Publics de la région Hauts-de-France.

Dans le cadre d'un remplacement, la FRTP des Hauts-de-France recrute :
UN-E CHARGÉ-E DE MISSIONS.
CDI, poste cadre, basé à Marcq-en-Baroeul. Déplacements ponctuels en région Hauts-de-France et à Paris. Poste à janvier 2024.

Votre rôle :
En collaboration directe avec le Secrétaire Général, votre rôle s'articule autour de quatre axes principaux :
- l'animation de groupes de travail composés de dirigeants d'entreprises et de partenaires de la profession au
sujet de la formation, l'économie, la prévention-santé, le développement durable, etc.
- l'organisation d'évènements et de manifestations rassemblant les dirigeants d'entreprises et les partenaires,
- la participation à des groupes de travail mis en place avec les partenaires pour y représenter le secteur des
Travaux Publics (rectorat, centres de formation, organismes de prévention, etc.),
- les relations avec les experts de la Fédération Nationale des Travaux Publics et des autres Fédérations
Régionales des Travaux Publics pour échanger sur les pratiques existantes au niveau national ou dans
d'autres régions.

Votre profil :
De formation supérieure généraliste (économie, sciences politiques, droit, entrepreneuriat, etc.), vous
présentez une expérience réussie dans le service et le conseil aux entreprises et/ou aux dirigeant-e-s et dans
l'animation de réseau et de projets, avec idéalement une bonne connaissance du milieu institutionnel.
Engagé-e, autonome et force de proposition, disposant de belles qualités relationnelles et d'une aisance
rédactionnelle, vous saurez vous adapter à des interlocuteurs variés, ferez preuve de curiosité pour aborder
différentes thématiques et montrerez un bon sens de l'organisation pour mettre en oeuvre les différents volets
de votre mission.

Dans un contexte managérial souple et responsabilisant basé sur la confiance mutuelle, ce poste vous offrira
des sources de satisfaction sur le plan intellectuel, relationnel et opérationnel.

Vous vous reconnaissez dans cette offre alliant polyvalence et autonomie au service du secteur des TP :
envoyez-nous votre candidature. Merci.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 45000 Euros à 50000 Euros sur 12 mois