Chargé de mission transitions écologiques (H/F)

Communauté de communes de l'Ernée
53500 ERNEE

Situé au nord de l'agglomération de Laval et à proximité directe des villes de Mayenne, Fougères et Vitré au c?ur d'un territoire rural, attachant et dynamique, la Communauté de communes de l'Ernée est un territoire de 21 000 habitants. La collectivité et ses 85 agents interviennent sur les champs de l'Aménagement du territoire (PLUi, SCoT), Développement économique, Développement culturel, Action sociale, Eau et assainissement, Développement durable (PCAET, TEN, Mobilités ...), Gestion et traitement des déchets, AquaFitness, développement touristique ...
La Communauté de communes de l'Ernée recrute
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION TRANSITIONS ECOLOGIQUES
La Communauté de communes de l'Ernée s'est engagée dans la transition écologique depuis plusieurs années avec la mise en place d'un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET).
La feuille de route de la collectivité s'inscrit pleinement dans une logique d'adaptation aux transitions écologiques.
Sous l'autorité du responsable du pôle « Développement Durable » et en relation avec la 1ère Vice-présidente en charge de la commission « Développement Durable », vous avez en charge la coordination générale des actions en faveur des transitions écologiques de la collectivité. Au sein d'une équipe dédiée, vous avez en charge de :
- Suivre, coordonner et évaluer les actions définies dans le cadre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), approuvé par les élus de la collectivité en 2021 ;
- Accompagner et faire émerger des projets transversaux au sein de la collectivité et en lien avec les grands pôles d'activité (aménagement, développement économique, action social, développement culturel, bureau d'études, ...) ;
- Faire le relai des programmes en faveur de la transition écologique mis en place par les partenaires institutionnels ;
- Assurer la relation avec les services internes pour animer le volet « Communication et sensibilisation » ;
- Animer la nouvelle politique autour des « Mobilités » suite à la prise de compétence par la Communauté de communes (plan de mobilité simplifié et schéma cyclable en cours d'élaboration...).
De façon plus détaillée, vos activités principales seront les suivantes :
- Assurer la conduite, l'animation du plan d'actions définies au sein du PCAET ;
- Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués ;
- Assurer les moyens de suivi des actions du PCAET ;
- Participer aux différents réseaux de formation et de sensibilisation ;
- Assurer la communication externe et interne sur les actions relevant de sa mission ;
- Assurer une veille réglementaire, technique et documentaire dans le domaine de l'énergie, du climat et du développement durable ;
- Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire et accompagner leur mise en ?uvre.
PROFIL RECHERCHE
Formations et qualifications nécessaires :
- Formation de niveau Bac + 5 dans le domaine de la transition climatique/développement durable
- Connaissance des politiques publiques / locales liées au développement durable et à la transition climatique
- Expérience dans le domaine de l'énergie et du climat
- Forte sensibilité à la transition climatique, au développement durable, aux enjeux de territoire ruraux.
Compétences nécessaires :
- Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels en PackOffice ;
- Connaissance de la conduite et de la gestion de projets ;
- Techniques d'enquêtes, d'animation, de conduite de réunions et d'animation de réseaux ;
- Capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale, aisance relationnelle confirmées,
- Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, qualités relationnelles, autonomie, réactivité et sens de l'organisation.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois