Chargé de mission transition écologique, mobilité (H/F)

La communauté de communes Moselle et Madon (CCMM)
30 000 habitants, 19 communes aux portes de Nancy
recrute.

Contexte :
La collectivité intègre depuis plusieurs années dans ses politiques publiques, des actions en faveur de la transition énergétique. Territoire labellisé depuis 2014 "Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte" sous l'impulsion du Pays Terres de Lorraine, la CCMM s'est doté d'un Plan Climat Air Energie Territorial de Moselle et Madon, en cours de finalisation.
La collectivité s'est également engagée de manière très volontariste dans une politique de développement des mobilités douces en adoptant en 2019 son schéma des mobilités actives.
Aussi, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, mobilité et tourisme durable.

Missions :
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, dans le cadre du projet de territoire, en transversalité avec l'ensemble des services et en lien avec les acteurs du territoire, l'agent aura pour missions principales :

- Animer et assurer le pilotage du PCAET en lien avec les élus référents, les structures pilotes et partenaires identifiés dans les différents domaines : énergies renouvelables, mobilité, agriculture et alimentation, écoresponsabilité, habitat et aménagement, économie.
- Organiser la communication, le suivi et l'évaluation du PCAET.
- S'assurer de la mise en ?uvre et suivre l'avancement des actions du PCAET par les services CCMM ou partenaires pilotes des actions.
- Assurer la mise en ?uvre de certaines actions du PCAET : actions de promotion des mobilités durables (fête du vélo, , ...), actions de sensibilisation aux économies d'énergie, organisation de marchés de producteurs locaux, création d'un lieu de maraichage de proximité,
- Engager, suivre et évaluer les actions de développement durable de la collectivité.
- Faciliter la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans les politiques de la collectivité.
- Solliciter et suivre les financements des actions de transition (appels à projets, subventions).
- Accompagner à la définition et la réalisation de projets touristiques et de loisirs publics ou privés.
- Participer aux actions engagées par le Pays Terres de Lorraine sur la transition énergétique (TEPCV, CTE, ...)
- Mettre en ?uvre tout projet ou action relevant du projet de territoire.

Profil :
- formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable, en environnement, écologie
- connaissance des politiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- pratique du management de projet
- aisance orale, relationnelle et rédactionnelle
- capacité à travailler en autonomie et en équipe
- rigoureux, méthodique et organisé
- compétences en matière d'animation et de concertation
- capacité à proposer et à mobiliser
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- sens du service public
- maitrise des outils bureautiques
- permis B, véhicule personnel

Contrat :
Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. Poste à plein temps à pourvoir dès que possible, sur la base du grade d'attaché territorial.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + mutuelle (avec participation de l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur) + CNAS.

Renseignements :
Sophie JOMINET DGA 03.83.26.00.45 sjominet@cc-mosellemadon.fr
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser avant le dimanche 15 octobre 2023 à Monsieur le Président de la CCMM - 145 rue du Breuil - 54230 Neuves-Maisons ou sur contact@cc-mosellemadon.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois