CHARGE DE MISSION RSE (F/H/NG) (H/F)

Il y a un an, en juin 2023, nous signions nos nouveaux statuts, pour devenir Entreprise à Mission ! Devenir entreprise à mission est un choix de gouvernance extrêmement fort, permettant non seulement d'afficher explicitement nos ambitions en termes de contribution au bien commun, mais tout autant d'en endosser sans détour les responsabilités.
Dans le cadre de ce passage Entreprise à Mission, notre raison d'être s'est imposée naturellement, car c'est ce qui a guidé notre développement depuis le début des années 80 : contribuer à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.
Ces 12 derniers mois, nous avons composé et réuni notre Comité de Mission, défini un plan d'action, et écrit notre premier rapport de mission.
Nos objectifs en tant qu'entreprise à mission sont pluriels :
- Objectif n° 1 : Contribuer à la décarbonation des villes et des territoires, à l'amélioration de la biodiversité et à la protection des ressources naturelles ;
- Objectif n°2 : S'engager pour un développement harmonieux de nos territoires d'implantation en contribuant à la création d'emploi, en participant activement aux réseaux d'acteurs engagés et en accompagnant des causes sociales et environnementales ;
- Objectif n°3 : Partager avec les salarié-e-s la vision du projet d'entreprise, le capital et les résultats, avec une volonté d'indépendance, en développant les conditions de sens et de bien-être au travail, en accordant une forte place à l'humain, en respectant et en impliquant nos parties prenantes.
C'est dans ce cadre que nous cherchons à compléter notre équipe par un-e chargé-e de mission en RSE, dans le cadre d'un CDD de 12 mois à notre siège à Nantes. Votre priorité opérationnelle sera d'?uvrer à la décarbonation, via la mise en place de notre charte mobilité qui a récemment été écrite par le Comité d'Impact (collectif de salarié-e-s volontaires ?uvrant pour la transition écologique et l'engagement sociétal de l'entreprise). Vous participerez aussi à la sensibilisation des différentes parties prenantes de l'entreprise, en priorité les salarié-e-s.
Selon l'avancée de notre plan d'action, d'autres projets pourront venir se greffer.


Profil

Pour faire de cette collaboration un succès, votre autonomie et votre proactivité seront de véritables atouts. Idéalement vous avez évolué dans le secteur du service, de l'ingénierie ou de l'aménagement. Vous comprenez donc les grands enjeux de notre secteur.
Vous êtes doté-e d'une curiosité et d'une grande ouverture sur le monde. Vous êtes pragmatique, vous avez à c?ur de mettre les mains dans le concret et de gérer des projets.
Votre bonne communication écrite et orale ainsi que votre aisance relationnelle seront faire la différence.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur-euse-s en situation de handicap.

Présentation de l'entreprise

Nous sommes des passionné.e.s qui ?uvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au c?ur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur-rice-s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier en fon