Chargé de mission RH (spécialisé en recrutement) (H/F)

LEO & ASSOCIÉS est un cabinet d experts en assurances implanté depuis 1994 en Franche-Comté. Notre entreprise se spécialise dans les assurances à destination des entreprises, des particuliers et des professionnels. Nous comptons plusieurs agences localisées en Franche-Comté : à Besançon, où se trouve également notre siège, à St-Vit, à Maîche et à Pontarlier. Nous sommes avant tout une équipe d une cinquantaine de collaborateurs, hommes et femmes expérimentés en analyse de risques et recherche.

Avez-vous besoin de nouvelles aventures, de nouveaux challenges au sein d'une entreprise dynamique ? Souhaitez-vous intégrer une équipe avec un esprit familial ? LEO ET ASSOCIES est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH (spécialisé(e) en recrutement). Dans ce rôle, vous serez en charge du processus de recrutement pour tous les postes de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et vous assurer de trouver le/la candidat(e) en adéquation.

Missions principales :
-Gestion complète du processus de recrutement, de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration du candidat
-Utilisation de divers canaux de recrutement pour atteindre les meilleurs candidats
-Préparation et participation aux entretiens de recrutement
-Gestion des candidatures et suivi de l'état d'avancement des processus de recrutement
-Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement de l'entreprise
-Sourcing
-Participation à des salons de recrutement, job dating, ...véhiculer l'image de l'entreprise
- Collaboration écoles, cabinets de recrutement.

Missions transverses :
-Administration du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences, contrats de travail, etc.
-Plan de formation : suivi des formations obligatoires et non obligatoires, coordination de la formation interne, gestion des demandes de formation, etc.
-Assister aux projets RH : participer aux projets RH en cours, en apportant votre expertise en recrutement et en contribuant à leur réussite

Profil recherché :
Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
Expérience dans un poste similaire
Connaissance approfondie des outils de recrutement et de la législation du travail
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les candidats, les responsables de départements et les membres de l'équipe RH
Rigoureux(se), organisé(e), et autonome, avec un souci constant de la qualité du travail
Sens du relationnel, appétence à développer un réseau, proactif, force de proposition

Avantages salariaux : Mutuelle santé, prévoyance, titres restaurant

Salaire : en fonction du profil et de votre expérience

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Veiller à maintenir un climat social favorable - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros