CHARGE DE MISSION PROJET ECOUBAT (H/F)

Au sein du Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP), et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP-FCIP et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle International et Grands Projets, les missions du chargé ou de la chargée de mission du projet ECOUBAT s'articuleront autour des trois axes principaux suivants :

1. Elaboration d'un accord de consortium
- Elaborer en collaboration avec les pôles de la DRAFPIC et les membres du consortium, sous la responsabilité de la responsable administrative et financière du GIP-FCIP, l'accord de consortium du projet ECOUBAT
- Identifier, mobiliser et animer le réseau des partenaires du projet,
- Identifier, solliciter et coordonner les réponses aux questionnements des membres du consortium et de la caisse des dépôts et consignations en lien avec le pôle International et Grands Projets
- Rendre compte régulièrement des avancés des travaux

2. Préparation et organisation des instances et réunion de travail préparatoire au projet
- Organiser et assurer le suivi des réunions de pilotage (comité de Pilotage, comité technique, )
- Mobiliser et animer le réseau des partenaires afin de nourrir la réflexion et les orientations du comité de pilotage
- Etablir, diffuser et amender les comptes rendu et relevés de décisions des différentes instances, réunion et groupe de travail

3. Elaboration du phasage du projet ECOUBAT
- Assurer une assistance technique et administrative auprès des partenaires afin de finaliser les fiches actions et les matrices financières
- Elaborer le phasage du projet conformément aux orientations comité de pilotage
- Assurer la communication interne et externe du projet ECOUBAT

LE CONTEXTE :
ECOUBAT est une réponse de l'académie de La Réunion sur la thématique « Les solutions pour la ville durable et les bâtiments innovants ».
Le projet est porté par l'académie de La Réunion, et le portage financier est assuré par le GIP-FCIP de La Réunion avec une forte implication du Campus des Métiers et des Qualifications Génie Civil et Eco Construction en Milieu Tropical sur l'opérationnalisation des actions.
ECOUBAT a pour objectifs d'anticiper, de contribuer et de satisfaire les besoins en emplois ou en compétences. Les compétences développées pourront être reconnues par des titres, des certifications ou des diplômes, qu'il s'agisse de formations initiales ou continues, et quel que soit le statut des bénéficiaires (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d'emploi, indépendant, libéral ou entrepreneur). Le projet devra également repenser les dispositifs d'information et d'attractivité des métiers.
Afin de proposer une chaine de valeur la plus complète possible, le projet reposera sur 3 piliers :
1. La formation : apprendre en faisant Qui balayera la formation initiale et continue du CAP au Master ainsi que les dispositifs de formation sur mesure.
2. La valorisation, promotion des métiers et des formations : rendre attractif les métiers de la construction afin de solutionner les secteurs en tension et de faire connaitre les métiers innovants.
Qui repensera les dispositifs d'information et de sensibilisation
3. La recherche et le développement : créer de l'expertise pour former
Qui apportera des solutions à nos besoins spécifiques et pourront être déployées sur des territoires ayant les mêmes contraintes.

LE PROFIL RECHERCHE :
- Compétences en pilotage de projets sur l'échelle locale, nationale et internationale pour pouvoir rapidement rassembler autour du projet ECOUBAT l'ensemble des partenaires susceptibles de contribuer à son développement
- Connaissance des dispositifs de financement public notamment des Appels à Manifestation d'intérêt
- Adaptabilité par la capacité à côtoyer et à associer des environnements professionnels divers (connaître les fonctionnements financiers et administratifs des établissements)

Horaires : 37H21 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600,00 Euros sur 12 mois