Chargé de mission habitat privé et GUSP H/F (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service habitat, vous participez à la bonne mise en ?uvre des dispositifs et actions d'amélioration de l'habitat du service et vous assurez le pilotage de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous assurez la conduite opérationnelle des dispositifs d'amélioration de l'habitat.

Vous participez à la définition d'une stratégie d'intervention globale sur les copropriétés.

Vous assurez le suivi des procédures de marchés publics : définitions des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyses des candidatures.

Vous jouez un rôle de référent copropriété en mairie.

Vous rédigez et actualisez le Guide de Copropriétaires.

Vous organisez le Salon des Copropriétés.

Vous animez le Club des Copropriétaires et développez des partenariats.

Vous participez au développement d'un programme de GUSP dans le cadre de l'ORCOD de Droit Commun en cours de montage sur la ville.

Vous gérez la mise en ?uvre opérationnelle du plan d'action GUSP.


Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des agents engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=> Rejoignez-nous si :

Vous avez obtenu un M aster II en urbanisme ou aménagement.

Vous avez impérativement votre permis B.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, SIG et les outils de communication en général (internet, etc.)

Vous avez une connaissance de l'environnement territorial et des partenaires des projets d'amélioration de l'habitat et de l'habitat privé.

Vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité et d'organisation dans le travail.

Vous savez piloter un projet, animer des réunions et vous maîtrisez le suivi budgétaire.

Vous savez définir les enjeux et orientations programmatiques à différentes échelles.

Vous témoignez d'une sensibilité indispensable aux problématiques sociétales et urbaines.



Ce que nous vous proposons ?

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 50% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels : Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.


Seules vos compétences comptent

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Évaluer un projet - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2431,00 Euros sur 12 mois