CHARGE DE MISSION HABITAT INCLUSIF (H/F)

Missions:
L'élaboration et actualisation du diagnostic territorial de l'habitat inclusif
- Développement et formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
- Soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
- Organisation et animation de la conférence des financeurs de l'habitat inclusif (CFHI)
- Participation à l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
Dans le cadre de la mission d'élaboration et d'actualisation du diagnostic territorial de l'habitat inclusif
- Recenser et actualiser les solutions d'habitats inclusifs / alternatifs existantes dans le département
- Participer à l'élaboration du programme coordonné de l'habitat inclusif avec une vision globale de l'offre destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
- Communiquer auprès des acteurs de l'habitat sur les constats, les préconisations et le programme coordonné qui en découle
Dans le cadre de la mission de développement et de formalisation des partenariats avec les acteurs du territoire
- Identifier, prendre contact avec les partenaires de l'habitat inclusif
- Construire et actualiser les outils nécessaires aux conventionnements et à leur suivi
Dans le cadre de la mission de soutien à l'ingénierie des projets d'habitat inclusif dès leur préfiguration
- Se tenir informé des projets de construction ou de transformation de logements, faire le lien avec le diagnostic territorial et les besoins et localisations géographiques à privilégier pour répondre aux besoins du public visé
- Analyser avec les porteurs les conditions pour entrer dans les critères de l'habitat inclusif
- Construire la boîte à outils nécessaire au soutien des projets en amont de leur réalisation
- Accompagner et conseiller le porteur dans le respect des règles du cahier des charges national et du label "Tarn Vivre Ensemble"
- Lancer et gérer les appels à candidatures afin de construire la programmation de l'habitat inclusif
- Travailler en collaboration avec la CNSA pour la validation programmatique et l'octroi de l'Aide à la Vie Partagée (AVP)
Dans le cadre de l'adaptation des politiques départementales en matière d'habitat alternatif
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Participer aux réunions organisées par les divers partenaires sur cette thématique
- Favoriser la connaissance de l'habitat inclusif au sein des directions et des services.

Compétences/connaissances:
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Connaissances des acteurs du territoire
- Connaissance de la législation, de la règlementation, notamment celles relevant de l'autonomie
- Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel )
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Maîtriser les méthodes de conduite de projet
- Capacité d'analyse et synthèse de dossiers complexes
- Expliquer, conseiller, prendre des initiatives et être force de propositions
- Alerter et rendre compte
- Animer des réunions
- Travailler en équipe et en transversalité
- Communiquer, écouter, négocier
- Elaborer et rédiger
QUALITES SOUHAITABLES
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, autonomie, discrétion, adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Rémunération CONVENTION COLLECTIVE