Chargé de mission Habitat contractuel (H/F)

Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans le département de la Loire-Atlantique, la Communauté de Communes Sud Estuaire regroupe 6 communes et compte 30 198 habitants (chiffres INSEE 2015).

EPCI à taille humaine de 30 198 habitants, regroupant les communes de Corsept, Frossay, Paimb?uf, St Brevin les Pins, St Père en Retz et St Viaud, la C.C.S.E. met ses compétences au service des habitants, notamment dans les domaines suivants : développement économique, gestion des déchets ménagers, eau, aménagement du territoire, sports et loisirs (complexe aquatique, écoles de musique ), petite enfance (multi accueils), enfance (accueil de loisirs, accueils périscolaires), jeunes (maison des jeunes)...

La Communauté de Communes Sud Estuaire a approuvé son 1er Programme Local de l'Habitat (PLH) le 17 décembre 2015. Le 2nd PLJ est en cours d'élaboration PLH.
En parallèle, et depuis le 1er janvier 2020, la Communauté de Communes Sud Estuaire est devenue chef de file afin de mettre en ?uvre la réforme des attributions des logements sociaux sur son territoire. En parallèle, une procédure d'élaboration d'un Plan Local d'Urbanisme Intercommunal vient d'être engagée.

Dans ce cadre, vous avez pour objectif d'accompagner les élus du territoire dans la mise en place de la politique locale de l'habitat à l'échelle intercommunale.

Sous la responsabilité du Responsable Urbanisme et Habitat, vous assurez ainsi les missions suivantes :

Suivi de la politique de l'habitat :
- Finalisation de l'élaboration du 2nd PLH
- Mise en ?uvre des actions du PLH
- Mettre en place et gérer l'observatoire de l'habitat et du foncier en lien avec le service SIG et le chargé de mission PLU, alimenter les bases de données nécessaires
- Participer au montage et suivi des dispositifs d'amélioration de l'habitat (PIG, OPAH)
- Suivre les bilans/objectifs du logement social en lien avec les services de l'Etat et les communes concernées, notamment sur la commune concernée par le dispositif SRU
- Entretenir des relations partenariales avec les institutions et les différents acteurs locaux en s'impliquant dans la définition et la mise en ?uvre des projets.
- Suivi des Conventions d'Utilité Sociales avec les bailleurs

Coordination et animation des dispositifs relatifs à la gestion de la demande locative sociale :
- Participer à l'animation de la Conférence Intercommunale du Logement
- Mise en ?uvre et suivi des obligations issues de la loi Elan (dispositif de cotation, gestion en flux )
- Adapter le Plan Partenarial de Gestion de la Demande Locative Sociale et d'Information des Demandeurs

Assurer une veille et une observation sectorielle

Profil recherché :
De formation supérieure dans les domaines de l'habitat et maîtrisant le cadre institutionnel et juridique des politiques de l'habitat, vous avez déjà une première expérience significative en collectivité publique, EPCI ou chez un bailleur social.

Conditions de travail :
Travail en équipe et en autonomie,
Activité parfois exercée en soirée (réunions)

Aptitudes attendues :
- Capacité de rédaction et d'analyse (rapports et bilans) et rigueur (délais)
- Esprit de synthèse et rédactionnel
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
- Autonomie
- Capacité d'animation et de conduite de réunions multi-acteurs
- Sens relationnel et organisationnel
- Travail en lien direct avec les élus

Compétences requises :
- Maîtrise du cadre institutionnel et du réseau des acteurs de l'habitat et du logement
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadres réglementaires et financiers des politiques publiques de l'habitat, du logement et des dispositifs sociaux.
- Connaissance des dispositifs d'aide et d'appui à la production et la rénovation de logements
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B : Obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Politique foncière - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération rémunération fonc