CHARGE DE MISSION H/F

En collaboration avec les équipes, cous serez amené à :
- Suivre l'activité, les indicateurs, les effectifs du service
- Préparer les réunions de service, les animer et rédiger les comptes rendus
- Participer à la réalisation des rapports d'activité et participer à la mise en ?uvre du projet de service
- Être force de proposition dans l'amélioration du service et participer au montage de projets
- Soutenir les équipes dans des situations complexes nécessitant une intervention spécifque et un suivi adapté.
- S'assurer de la bonne organisation et tenue des logements
- Signer les contrats de séjour règlements de fonctionnement, contrats statutaires ainsi que des entretiens
- Organiser et participer à des réunions partenariales. Développer le réseau de partenaires. Assurer les missions de représentation en l'absence du CDS.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Transmettre de l'information - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention 66