Chargé de mission Entreprises / Développement économique (H/F)

Animation économique locale (0.2 ETP)
- Sous la responsabilité des élus, animer et coordonner le réseau des acteurs économiques notamment dans le cadre d'un Comité de Dynamisation local à organiser une fois par mois (tableau de bord, agenda économique, organisation/participation d'événements économiques)
- Poursuivre les liens tissés avec un réseau de partenaires : consulaires, banques, notaires, experts comptables, club d'entreprises, agents immobiliers, investisseurs
Accompagnement au développement et à l'installation des entreprises (0.4 EPT)
Compiler l'information sur l'existant et suivre l'offre d'accueil locale :
- Dans le cadre du schéma d'accueil des entreprises (MAJ réalisée en 2023/SCOT) suivre et mettre à jour la base de données sur les terrains et locaux disponibles, suivre et mettre à jour la base de données sur les entreprises
Accompagner les Communautés de communes en matière d'implantation/développement des entreprises en assurant un reporting régulier auprès des élus et des techniciens des CC : accueil des prospects et propositions de solutions d'installation notamment innovantes (partage de locaux, mutualisation, etc.), conseils aux communautés de communes (aménagements de zones et locaux d'activité, relations entreprises-maître d'oeuvre, montages juridiques et financiers, aides et appels à projets en cours notamment pour la réhabilitation de bâtiments ou de terrains disponibles, )
Piloter et gérer le guichet mutualisé des communautés de communes pour l'accueil d'entreprises en assurant un reporting régulier auprès des élus et des techniciens des CC :
- Mobiliser les financements pour le développement et l'installation des entreprises : accueil, instruction et gestion des dispositifs d'aides locaux (notamment avec la Région) (NB : en lien avec les équipes administratives du Pôle Territorial et des communautés de communes), dont quelques projets agricoles en lien avec le Programme Alimentaire Territorial porté par le Parc Naturel Régional du Perche (circuits courts, transformation/commercialisation de produits locaux, conversion/installation en bio )
Participation au réseau de l'agence de développement régionale DEV UP (0.1 ETP) : comités de coordination, évènements économiques régionaux, suivi de la politique régionale, remontée des informations sur les plateformes DEV UP et SETTING UP. Participer aux formations délivrées par l'agence.
Suivi partagé du dispositif Territoire d'industrie (0.3 ETP)
(NB : un autre temps partiel est mobilisé dans un autre EPCI sur cette même mission), pour le compte d'une entente économique constituée pour piloter le Territoire d'industrie interrégional de la Vallée de l'Huisne :
- Pilotage et animation du dispositif (2 temps partiels) : assurer une fonction d'appui, de conseil, de veille et d'aide à la décision auprès des collectivités concernées dans le cadre du territoire d'industrie de la Vallée de l'Huisne
- Accompagnement des porteurs de projets au montage des dossiers et à la recherche de financements : suivi de l'étude pour la mise en place d'un campus de formations industrielles au côté d'un club d'industriels constitué, suivi de l'étude sur l'intégration du territoire à une filière constituée de valorisation du Miscanthus/plastique bio-sourcé, développement d'outils de valorisation des métiers industriels auprès des familles/jeunes locaux.

+ toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie en lien avec le grade détenu, par exemple :
- Contribuer collectivement aux actions du Pôle Territorial notamment en lien avec les concepts d'ESS et d'économie circulaire, la contractualisation locale et les réponses aux appels à projets portés par le PETR du Perche
- Assister aux réunions du Pôle Territorial (Conseils d'administration, bureaux des élus, groupes de travail thématiques)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Exigé
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700,00 Euros sur 12 mois