Chargé de mission eau potable (H/F)

La communauté de communes Saint-Méen/Montauban exerce la compétence eau potable sur son territoire depuis 2019. Gérée en Délégation de Service Public (DSP), cette compétence s'étend du prélèvement à la distribution, en passant par la potabilisation.

La communauté de commune recherche son.sa chargé.e de mission eau potable, qui assurera le suivi de la DSP, participera à l'élaboration et au suivi des programmes de renouvellement des réseaux et pilotera les études et travaux exceptionnels (assisté.e de bureaux d'études). En relation avec le pôle ressource et urbanisme (comptabilité, finances, marchés...), il.elle participera à l'élaboration des budgets, à la détermination du prix de l'eau et à la gestion des subventions.

Ce poste sera rattaché au service environnement du pôle technique, composé des services bâtiments, voiries et assainissement (15 agents).

Le.la chargé.e de mission eau potable aura pour missions principales :
- Assurer le suivi de la DSP : étude des rapports (RAD, RPQS), suivi des problématiques qualitatives, vérification du respect des volumes maximum prélevables, part collectivité du prix de l'eau.

- De participer à l'élaboration et au suivi des travaux : renouvellement de MOE, programme de renouvellement des réseaux, avis sur demandes d'urbanisme et travaux extension/branchement, travaux sur usines, travaux exceptionnels.

- De lancer et de suivre les projets de la collectivités : études innovantes, politique économies d'eau, conventionnement industries.

Recrutement sous conditions statutaires (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Socio-économie - Souhaité
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre - Souhaité
• Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Capacité d'analyse et de synthèse - Exigé
• Connaissance des marchés publics - Exigé
• Connaissance des services publics d'AEP - Exigé
• Mobiliser, coordonner et animer des réunions - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille fct publique territoriale