Chargé de mission développement social (H/F)

Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice des affaires sociales, de la santé en charge du CCAS, vous serez en charge de l'organisation, du fonctionnement et de la gestion de la résidence autonomie, en lien étroit avec la Directrice. Vous serez garant de la qualité de la prise en charge des 76 logements et de leurs résidents, de leur sécurité et veillez au dynamisme de la vie au sein de la structure.

En parallèle, vous aurez en charge de développer une politique de développement social territorial sur la Commune de Verneuil-sur-Seine souhaite et mettre en ?uvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de politiques sociales.
Missions, activités et conditions d'exercice Missions en tant qu'adjoint de la résidence autonomie :

Encadrer et animer l'équipe composée de 3 agents (une gardienne, une assistante administrative, et un agent d'entretien)
Assurer l'accueil et l'accompagnement des résidents
Mettre en ?uvre et favoriser la réalisation des projets personnalisés des résidents
Piloter la réécriture du projet d'établissement (fin en décembre 2023)
Animer les réunions du Conseil de Vie Sociale
Assurer la gestion administrative et technique
Mettre en ?uvre et faire appliquer les dispositifs réglementaires et les procédures internes
Promouvoir l'établissement et veiller à l'optimisation du taux d'occupation. Contribuer à l'élaboration et à la mise en application de la démarche qualité. Définir et suivre les besoins en matériels, équipements et travaux de l'établissement. Développer les partenariats extérieurs.
Missions en tant que chargé de mission développement social territorial :

Parallèlement, le chargé de mission assurera, sous la responsabilité de la Direction, les autres missions suivantes :

- Pilotage, coordination et suivi des projets de développement du territoire
- Animation de projets
- Suivi des dispositifs de contractualisation
- Demande de subvention de projets
- Animation et coordination des dispositifs d'aides
- Analyser et évaluer les actions conduites au travers des différents indicateurs de gestion
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires et acteurs locaux

Conditions de recrutement :

-Temps de travail 37h30
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou attachés territoriaux
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Avantages :

- Possibilité de télétravail
- Tickets restaurants
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
- CNAS (CE)

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Connaissance des acteurs institutionnels - Souhaité
• Connaissance du cadre règlementaire AS/ ESMS - Souhaité
• Connaissance du public séniors - Souhaité
• Connaissances administratives des collectivités - Exigé
• Connaissances en gestion de projet - Souhaité
• Montage de dossiers de subvention - Souhaité
• Rigueur dans l'organisation, des responsabilités - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération stat