CHARGE DE MISSION DEVEL. DURABLE H/F

Missions principales :

- L'organisation, l'animation et le suivi du projet stratégique de l'Agenda 21 local ;
- Animation de la dynamique Développement Durable et le développement d'actions liées à la pédagogie de l'environnement ;
- Assurer la coordination et le suivi de projets en lien avec les partenaires extérieurs et les services en interne (Diagnostics et plan de mobilité) ;
- Mise en place dans les services de la ville d'une démarche d'éco responsabilité ;

Missions transversales d'appui au domaine Environnemental :
- Développer des actions pédagogiques à l'environnement en lien avec les espaces naturels sensibles (ENS) ;
- Assurer une complémentarité avec le chargé de mission Environnement du service ;
- Contribuer à la prospective, à l'élaboration et à la mise en ?uvre de projets innovants sur les thématiques de l'environnement et du développement durable ;

Compétences et qualités requises :
- Bac+3 minimum ;
- Connaissance et compréhension des principes de Développement Durable, d'Agenda 21 et la pédagogie de l'Environnement ;
- Connaissance confirmée des collectivités locales, de leurs enjeux politiques et de leur environnement institutionnel ;
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et expérience du travail en mode projet ;
- Sensibilité indispensable aux problématiques environnementales et sociétales ;
- Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique bureautique.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
• Utiliser les réseaux sociaux - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE