Chargé de mission contractualisation et recherche de financements (H/F)

Pour tout renseignement relatif à cette offre :
Service Ressources Humaines au 03.25.05.94.69. ou grh@ccbjc.fr

CV et lettre de motivation obligatoire

Le VTA en collectivité viendra en appui aux élus de la collectivité et aux autres agents chargés de missions d'ingénierie, pour monter et coordonner le Pacte Territorial de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE). Ses principales missions pourront consister à :
- actualiser le diagnostic du territoire,
- recenser les projets portés par les collectivités, mais aussi les autres acteurs locaux,
- aider les élus à déterminer les axes clefs du projet de territoire, à identifier et proposer les projets qui semblent pouvoir intégrer le PTRTE en lien étroit avec le pole aménagement de la CCBJC,
- suivre et piloter les fiches actions en lien étroit avec les partenaires que sont l'ETAT, la Région Grand Est et le département de la Haute-Marne
- monter des dispositifs de participation citoyenne
Il pourra également avoir une activité de veille (actualité des CRTE/PTRTE, appels d'offres du plan de relance, cofinancements possibles), de rédaction (mise en forme des fiches actions), d'animation de réunions auprès des communes membres, d'appui administratif et financier et sera en contact avec de nombreux partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
En parallèle avec cette mission principale, l'agent devra - accompagner les services de l'intercommunalité et les élus communaux sur les opportunités de financements et le montage des projets communautaires et communaux. - Assurer le suivi, la mise en place et le renouvellement des politiques contractuelles en vue de la mise en oeuvre des futurs contrats avec les partenaires financiers
Profil du candidat
Plusieurs formations possibles - Bac+2 minimum en : Gestion de projet & Administration publique ou développement territorial
Connaissances : notions du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des mécanismes d'aides publiques et des politiques publiques appréciées. Les « plus » : - Une envie de travailler en équipe et autour d'un projet commun. - De la disponibilité, un esprit d'analyse, un esprit d'initiative, de la réserve et discrétion. - Une aisance relationnelle et capacité d'animation face à un public varié (partenaires, élus, services).
e volontaire territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, 18 à 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission de 12 à 18 mois, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Le dispositif VTA évolue en 2023 : Un « coup de pouce sac-à-dos » de 5 000 ? est alloué en début de mission aux candidats recrutés pour subvenir à leurs dépenses d'installation (mobilité, logement, premières fournitures.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Droit public - Exigé
• Socio-économie - Exigé
• Politiques publiques - Exigé
• Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport - Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille FPT