Chargé de mission « animation de l'action territoriale" (H/F)

Chargé de mission « animation de l'action territoriale en matière de sécurité des activités d'importance vitale ».

Vos activités principales

Missions principales : Animation de l'action territoriale en matière de sécurité des secteurs d'activité d'importance vitale (SAIV) :
- Actions de formation dans le domaine de la SAIV au profit des acteurs du ministère.
- Elaboration et mise en ?uvre des politiques de sécurité dans le SAIV « activités civiles de l'Etat ».
- Participation aux colloques, séminaires sur les thèmes propres au chargé de mission
- Développement du réseau interministériel de la mission

Mission secondaire n°1 : Traitement d'autres problématiques de sécurité nationale dans le cadre de travaux interministériels et participation à des travaux d'anticipation stratégique.

Mission secondaire n°2 : Suivi des thématiques liées au secteur aérien ou aéroportuaire (CISA, CNAC, criblage) et questions relatives à la sûreté aérienne : plan PIRATAIR INTRUSAIR (travaux, déclinaison territoriale).

Mission secondaire n°3 : Participation à la permanence du SHFD (Vigipirate), à la gestion de crise (« barrette » du centre interministériel de crise) et à la politique d'exercice ministérielle et interministérielle (organisation,animation, évaluation).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Poste nécessitant une habilitation au titre de la protection du secret de défense nationale.
- Astreinte (régime hebdomadaire) partagée entre les 7 agents du pôle « mission sécurité défense ».
- Disponibilité (forte amplitude horaire en fonction des événements) et déplacements de courte durée sur l'ensemble du territoire national plusieurs fois par an.
- Polyvalence (intérêt pour l'ensembles des thématiques du pôle MSD ; d'autres projets pouvant être confiés).
- Représentation du SHFD ou du MIOM dans les différentes instances de gestion de crise ministérielle ou interministérielle, cette présence pouvant être en horaires décalés et sur une durée dépassant la durée quotidienne de travail, dans le respect du titre II du décret n°2002-146 du 7 février 2002.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Savoir rédiger - Exigé
• avoir des compétences en informatique/bureautique - Exigé
• avoir des compétences juridiques - Exigé
• savoir communiquer - Exigé
• savoir s'exprimer oralement - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A déterminer