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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé de la politique de prévention et de lutte (H/F), Manche (50), 50100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 160HQQZ
 
 

Chargé de la politique de prévention et de lutte (H/F)

Description du poste
 
En tant que chargé de la politique de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, vous assurez une mission d'ingénierie en matière de développement de projets, s'inscrivant dans la politique départementale, sur un périmètre et au service des trois territoires de solidarité cherbourgeois et valognais et de leurs habitants
Impulser une logique d'innovation sociale auprès des acteurs du champ médico-social et de ses usagers dans une dynamique de travail en lien avec le droit commun et l'environnement de vie des personnes.

Activités principales :

Assurer un rôle de référent départemental concernant la prévention et lutte contre les violences intrafamliales et faites aux femmes :

- Assurer une mission de veille juridique et documentaire concernant cette politique publique et en organiser la communication vers les services et élus départementaux en lien avec la direction de la communication et le Cabinet
- Piloter la mise en ?uvre de la politique départementale pluriannuelle définie par la collectivité en animant la réflexion et fournissant des éléments d'aide à la décision (en assurant un reporting auprès de la DPTS, du DGA, des autres directions)
- Rédiger tous les écrits nécessaires : rapports, notes etc.
- Instruire administrativement l'appel à projet annuel de soutien aux acteurs locaux
- Analyser et mettre en ?uvre les demandes de soutien aux réseaux vifs infra départementaux selon les critères définis par la collectivité
- Préparer les conventions partenariales, en assurer le suivi et l'évaluation
- Animer des groupes de travail internes et partenariaux
- Apporter un appui technique et méthodologique auprès de différents interlocuteurs internes ou externes et en particulier auprès des professionnels des territoires de solidarité sur la politique départementale
- Développer et entretenir une dynamique de réseau (partage d'expériences, valorisation des démarches ).

Assurer une mission de veille territoriale et de prospective dans le domaine des solidarités :

- Identifier les sources d'information pertinentes
- Intégrer le réseau partenarial local et être en lien avec les personnes ressources afin de collecter des données et de l'information
- Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels.



Assurer une fonction d'ingénierie de projet :

- Réaliser un diagnostic pour dégager les problématiques propres aux territoires de solidarité (animation de réunion, recueil de données, échanges avec les travailleurs médico-sociaux )
- Assurer la conception et la mise en ?uvre des projets sociaux au plan local (définition d'une méthodologie, mobilisation des acteurs, coordination des actions, garantir un positionnement stratégique par rapport aux projets, donner des avis d'opportunité sur les projets, rédaction de rapports)
- Assurer l'évaluation des projets (mise en place d'indicateurs, mesure des écarts, analyse des résultats ).

Assurer une mission de représentation de l'institution :

- Promouvoir la politique départementale auprès des partenaires
- Identifier les projets pouvant s'inscrire dans les orientations politiques de la collectivité
- Participer aux instances proposées par les partenaires du champ de la cohésion sociale, en lien avec les directions.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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