Chargé de la mise en oeuvre de la politique social logement (H/F)

Poste : Chargé de la mise en ?uvre de la politique social logement (H/F).

Missions :
Au sein du service (6 agents : 4 A, 1C, 1 apprenti) vous serez placé(e) sous la responsabilité de la chargée de mission PDALHPD/PLAID (maître d'apprentissage).
Au sein du service stratégies partenariales, vous aurez pour missions de :
-Participer à la conduite des travaux de déploiement de l'organisation cible de la MVS
-Participer à la réflexion autour d'une organisation cible de la MVS afin d'atteindre les objectifs de l'instruction de mars 2022
-Analyse des fonctionnements DDETS / MVS dans un objectif de déploiement du service public de la rue au logement
-Participer à la rédaction des conventions avec la MVS (CPO et conventions AHI)
-En lien avec les points suivant, participer à la réflexion autour de la réécriture de la convention constitutive de la MVS afin qu'elle soit plus adaptée aux nouveaux chantiers notamment en lien avec l'accès au logement
-Participer aux différentes instances de pilotage et co-pilotage en lien avec la MVS
-Participer aux travaux de la phase action de la recherche action sur la grande précarité dans le logement et le sans abrisme sur le territoire départemental

Profil recherché :
Connaissances :
-Logiciels et outils bureautiques (word, excel, powerpoint, libreoffice)
-Management et GPECT
-Notions d'organisation des organisations publiques
-statut d'un GIP de droit privé (à acquérir)

Qualités requises :
-Travailler en équipe
-Capacité de synthèse et d'analyse
-Expression écrite et orale
-Sens des relations humaines
-Capacité d'adaptation, autonomie
-Rigueur dans l'exécution des taches
-Réactivité

Antériorité éventuellement nécessaire : une expérience dans le domaine management public sera un atout.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1751 Euros sur 12 mois