Chargé de gestion des Ressources Humaines (H/F)

Gestionnaire des ressources humaines en charge des recrutements, procède à l'analyse des besoins en matière de personnel. Accompagne la collectivité dans sa stratégie RH en matière de formation.

Missions principales :

Organiser le processus de recrutement
Participer à l'élaboration des profils de poste
Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation
Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer le plan de formation
Conseiller et accompagner les parcours professionnels
Préparer et rédiger les comptes rendus de réunions (CST)
Gérer le budget relatif aux missions du poste

Profil :

Maitrise du droit à la formation
Application des règles de procédures administratives et réglementaires
Bonne connaissance des logiciels de bureautique et des RH (CIVIL NET RH idéalement)

Qualités : Polyvalence - Esprit d'analyse - Confidentialité

Conditions :

Cadre d'emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Tickets restaurant

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Organiser la logistique des recrutements et des formations - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rému statutaire + RIFSEEP + Prime