Chargé de Formation (H/F)

Le chargé de formation a pour mission première de suivre le parcours de l'intervenant (terrain) depuis l'embauche jusqu'à la validation de la période d'essai. Il participe activement à l'intégration du collaborateur.

Ses Missions :
- Suivi des salariés dans leur parcours de formation
- Validation technique des candidatures lors de l'embauche des salariés terrain (auxiliaires de vie, aide-ménagère)
- Définition des thématiques métiers et participation à l'élaboration du contenu des formations
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- En charge de la formation continue des salariés
- Contribution à la rédaction du plan d'intégration et de formation des nouveaux intervenants terrain (16h de formation)
- Désignation des tuteurs terrain (auxiliaire support/ADVF), formation des tuteurs
- Élaboration d'une grille d'évaluation des intervenants terrain
- Entretien de suivi de la 1ère semaine d'intégration du nouveau collaborateur
- Positionnement des collaborateurs, préparation et animation, en présentiel et/ou à distance des séances de formation
- Au regard du processus prévu, ou du référentiel suivi, suivi de la progression des personnes, évaluation de leurs résultats, formalisation de leurs parcours et régulation de la vie collective.
- Gestion administrative
- Echange avec les autres membres de l'équipe, à propos d'outils, de méthodes pédagogiques et du suivi des personnes.
- Élaboration d'une réponse formation adaptée : au contexte, aux contraintes ou commande, techniques et institutionnels, aux profils, statuts, niveaux, besoins, demandes et difficultés,

Profil chargé de formation
- 5 ans d'expérience requis dans le domaine du service à la personne et l'accompagnement
- Expérience significative en tant que auxiliaire de vie aux familles (ADVF) ou aide-soignante
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautique
- Capacité d'organisation, rigueur
- Sens de pédagogie

Lieux de travail : Le Bourget (933350)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 28 par semaine

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Titre-restaurant

Programmation :
Travail en journée

Expérience:

Auxiliaire de vie: 2 ans (Exigé)

Disponibilité:
Travail en journée (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 13,04 Euros à 14,09 Euros