Chargé de Formation (H/F)

PME en croissance basée dans le 77, AGISCOM recrute ses Electriciens intervenant sur toute l'Ile de France.
Spécialisée en Telecom, la société crée son département électricité aux côtés de l'acteur majeur français.
AGISCOM recherche ses futurs collaborateurs, prêts à relever le défi dans le respect de la qualité et du professionnalisme qui la caractérise.

Entreprise :
Le Groupe Agiscom est un véritable spécialiste de la connexion.
Couvrant à la fois les études et les travaux en électricité ; nous intervenons dans le domaine des Telecom, des réseaux électriques (colonnes montantes, branchements, compteurs Linky), de l'instrumentation scientifique mais aussi dans la transition énergétique avec les bornes de recharge pour véhicules électriques et hybrides.
Notre rayonnement est national et notre développement rapide
Nos valeurs ?
Excellence, satisfaction client, adaptabilité, valeurs humaines, confiance et respect mutuel sont nos maîtres mots.
Dans le cadre de notre croissance, Nous recherchons, un Chargé(e) Formation H/F capable d'accompagner notre développement et nos challenges.
Au sein du service RH, vous êtes chargée d'intervenir sur la thématique formation
Véritable interface entre les managers, les organismes de formation, l'OPCO, la comptabilité et les participants, vous travaillez en complète autonomie sous la supervision de votre responsable RH.

Missions :
Rattaché(e) au Responsable RH, le Chargé(e) Formation H/F gère ses missions selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique RH de l'entreprise :

- Formation
- Mettre en place chaque année d'un plan de développement des compétences et assurer son suivi
- Identifier les meilleurs organismes de formation par rapport aux contraintes de nos services ; La gestion des relations avec les prestataires formation (convocations, suivi de présence, facturation),
- Veiller au respect des obligations légales en matière de formation
- Inscription et communication des formations prévues/possibles aux différents services impactés (managers, direction et planification)
- Mise en place d'un suivi du budget, des facturations et refacturations, ainsi que du suivi des règlements et des relances,
- Coorganiser les formations faites en interne
- Assurer le suivi des relations avec les OPCO, Pole Emploi, les partenaires et les Organismes de Formation
- Construit et suit le recours aux différents dispositifs de formation et de leurs financements (OPCO, CPF, POEI, AFPR )
- Analyser de façon proactive les besoins de formation au sein de l'entreprise et fournir des conseils sur les formations à suivre pour développer les compétences au sein de l'entreprise
- Evaluer la qualité des formations réalisées
- Veiller à l'archivage des éléments nécessaires au suivi et à la justification des actions de formation.
- Gestion de Qualiopi : développement des formations externes, process ..

- Administratif RH et dossiers ponctuels
-
Vous serez également amené à participer a certains projets portés par le service : intégration, marque employeur, GEPP, QVT

Profil :
Au-delà de votre formation (Bac+3 minimum en RH) et votre maîtrise du cadre légal de la formation, vous appréciez le travail en équipe et montrez de réelles aptitudes à coordonner dans un même temps plusieurs actions.
Face à l'imprévu, vous savez vous montrer réactif et porteur de solutions.
Votre réactivité, votre organisation et votre sens des priorités garantissent le respect des délais et votre efficacité. Votre expérience vous permet d'assurer ce poste en autonomie.
Curieux(se) et force de proposition, vous saurez faire évoluer votre poste et proposer de nouvelles idées pour accompagner le changement.
Vous aimez relever des défis ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 27000,00 Euros sur 12 mois