Chargé de formation (H/F)

La CRAMIF privilégie la formation de ses salariés. Nous souhaitons renforcer notre équipe de gestionnaires formation pour maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un taux d'accès à la formation de 82% et 95% du personnel tous les 3 ans.
Le collaborateur qui nous rejoindra, travaillera au département formation, composé de 2 pôles
- Le pôle pédagogique (ingénierie de formations délivrées par des formateurs internes)
- Le pôle gestion administrative et financière de la formation.

Intégré au sein du pôle gestion administrative et financière, il aura 3 types de mission :
1 Participation au pilotage du plan de formation :
- Elaborer des statistiques à partir de différentes bases des données RH, et garantir la fiabilité des données
- Réaliser des prévisions budgétaires concernant le budget formation (atterrissage, charges à payer)
- Contrôler et analyser les écarts entre le plan prévisionnel et le réalisé
- Elaborer les documents légaux (Bilans et plan prévisionnel pour le Comité Social Economique )

2 Contribution à l'exécution du plan avec une gestion par portefeuille
- Relations avec les manageurs et les collaborateurs pour recenser et préciser les besoins
- Recherches de prestataires, veille sur les produits existants sur le marché
- Commandes et gestion des factures
- Entrées des données dans le SIRH

3 Informations des salariés
- Informer les salariés sur les dispositifs de formation professionnelle continue, par l'animation de webinaires, la création de contenu sur notre intranet ou lors de RDV personnalisés.

Profil :
De formation supérieure BAC +4/5 en ressources humaines, ou en contrôle de gestion sociale vous justifiez d'une expérience sur les SIRH acquise par l'alternance ou un premier job.
La rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures.

Ce poste requiert également :
- une aisance dans les fonctions avancées d'Excel (requêtes, tableaux croisés dynamiques complexes )
- des facilités dans la mise en ?uvre des techniques d'analyse et de synthèse
- l'aptitude à optimiser l'utilisation des outils et des applicatifs informatiques liés à l'activité

Une formation sur le droit de la formation pourra être suivie pour être à l'aise dans la compréhension et la gestion des différents dispositifs de formation.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Un test de présélection sera organisé dans le cadre du process de recrutement

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
- Rémunération sur 14 mois
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Prime de crèche
- Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
- Télétravail en application du protocole d'accord local
- CSE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 14 mois