Chargé de développement - Formation Continue & Conseil (H/F)

ARGOS est une SARL créée en 1997 constituée aujourd'hui d'environ 25 salariés répartis sur 4 sites (Le Mans, Avignon/Les Angles, Aix-en-Provence et Pertuis). Ses domaines d'activité sont l'accompagnement à l'insertion professionnelle, la formation continue et le conseil.

En charge du développement et de la gestion de l'activité de formation continue et de conseil sur votre secteur géographique, en collaboration avec la direction des opérations et sous sa responsabilité, votre mission regroupe plusieurs aspects, à savoir, sans exhaustivité ;
- Développer significativement l'activité sur son territoire :
o Elaborer et proposer une stratégie et une offre adaptées au marché local et au territoire en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise et permettant un positionnement différenciant par rapport à la concurrence,
o Définir et mettre en place un plan d'actions et les moyens associés,
o Assurer le développement commercial et la gestion de la relation client, la réponse aux appels d'offre, les actions de promotion et de communication,
- Construire, développer, animer et piloter l'offre de services actuelle et le réseau d'intervenants/prestataires ;
- Mettre en place et développer une exigence continue et des standards élevés de qualité, notamment dans les domaines suivants :
o Certifications et agréments/habilitations,
o Ingénierie et les supports pédagogiques,
o Qualité des intervenants, des prestations proposées et réalisées, du suivi,
- Gérer opérationnellement le fonctionnement au quotidien, à savoir :
- Contrôler régulièrement la qualité et le niveau des prestations fournies,
- Gérer, planifier et allouer des intervenants et ressources (y compris les aspects logistiques) nécessaires à la réalisation des prestations,
- Animer et coordonner l'équipe intervenant sur la formation continue et le conseil et développer les synergies,
- Supervision et évaluation régulière des actions et de la qualité/performance associée,
- Gestion et coordination des relations et actions avec les fournisseurs,
- Effectuer un suivi régulier de son activité, des résultats et de la performance (à travers notamment un tableau de bord partagé avec la direction), de la rentabilité, de la gestion et de l'allocation des ressources,
- Gérer et développer les relations extérieures sur son secteur :
- Mettre en place une stratégie et des actions dans le domaine de la communication et marketing,
- Renforcer le réseau, la notoriété et l'image de l'entreprise concernant le domaine de la formation continue et de l'activité de conseil
- Mettre en place des partenariats avec des institutionnels, privés, prestataires,
- Collaborer régulièrement et étroitement avec ses alter-ego et la direction,
- Contribuer aux comités, décisions (positionnement, offre, partenariats, ) et actions stratégiques,
- Assurer la veille réglementaire mais aussi sur l'évolution de ses domaines d'activités.


PROFIL RECHERCHE :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure de type Bac + 2/5 ou équivalent, vous aimez relever les défis et justifiez d'une expérience significative dans la création et/ou le développement d'activités, si possible dans le domaine de la formation continue et du conseil, mais aussi de la coordination d'une équipe mixte (internes + externes),
- Dynamique, fortement impliqué(e), positif(ive) et proactif(ive), vous avez le goût du terrain, savez saisir les opportunités, êtes pragmatique et possédez de fortes capacités d'initiative tout en ayant un bon sens stratégique et une attention particulière à la notion de qualité de service, de valeur ajoutée et de performance,
- Rigoureux(se) et efficace, ayant le sens des priorités, vous êtes à l'aise avec les contextes réglementés et avez l'expérience de la mise en place et/ou du suivi d'une démarche qualité, de certifications et d'agréments,
- A la fois très bon(ne) commercial(e) mais aussi doté(e) de fortes capacités d'organisation et de coordination, vous savez développer et maintenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et la transformer en un partenariat solide et durable,

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Organisation d'évènements professionnels - Souhaité
• Techniques commerciales - Exigé
• Audit de formation - Souhaité
• Concevoir un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits - Exigé
• Conduire une démarche de négociation - Exigé
• Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes - Exigé
• Réaliser un catalogue de formation - Exigé
• Optimiser une activité commerciale - Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation - Exigé
• Organiser, coordonner un événement - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Analyser la qualité des process - Exigé
• Évaluer la qualité et la conformité d'une formation - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
• Rechercher des financements, des investisseurs - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Structurer, synthétiser des informations - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Mettre en place une action de formation - Exigé
• construire une proposition commerciale - Exigé
• identifier et analyser les besoins de formation - Exigé
• prospection commerciale - Exigé
• recruter et sélectionner des intervenant(e)s - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois