Chargé de développement Equestre (H/F)

Le Comité Départemental d'Equitation du Val d'Oise (CDEVO) propose un poste de chargé(e) de développement de la pratique de l'équitation à notre siège à Eaubonne et sur le territoire du Val d'Oise. Les missions d'un Comité Départemental d'Equitation sont larges puisqu'elles concernent toutes les formes de pratiques équestres. Chaque discipline est encadrée par une Commission. Le poste à pourvoir concerne chacune d'entre elles avec une attention particulière autour de la Commission de Tourisme Equestre et la gestion du plan départemental de la randonnée équestre.

Le CDEVO doit refléter le dynamisme de l'équitation Val d'Oisienne tant dans ses pratiques qu'à travers ses évènements. Nous recherchons une personne qui pourra apporter à l'équipe ses compétences et continuer le développement des activités équestres comme le tourisme à travers le département, tout en apportant un soutien administratif à la vie quotidienne du Comité.

Vos missions seront de :
- réaliser le travail administratif quotidien : Secrétariat, saisir les
rapports, gestions de la messagerie, préparer et animer les réunions,
- participer au développement du site internet et des réseaux sociaux,
- valoriser et participer à l'organisation et la mise en avant des manifestations sportives : saisie des résultats sportifs de l'année, concours, Journée Départementale, Journée du Cheval
- mise à jour du Plan Départemental de Randonnées Equestres en Val d'Oise et création de nouveaux circuits départementaux, reconnaissances de terrains,
- organisation des randonnées départementales annuelles (tracé, démarches administratives, autorisations, rassemblement de participants, communication)
- veille et valorisation des offres des clubs du Val d'Oise
- mettre en place des objectifs touristiques concrets à court et long terme,

Profil du candidat(e) :
- avoir une connaissance de la pratique équestre,
- formations de tourisme / développement des activités sportives / sports de nature / communication (ou autre se rapprochant des missions), technicien de sentier,
- savoir utiliser les outils informatiques (Pack Office, Wordpress, réseaux sociaux, moyens de communications),
- être force de proposition, avoir un côté créatif et ouvert d'esprit,
- refléter un esprit positif et commercial dans les démarches quotidiennes,
- avoir un bon esprit d'équipe, accepter et faire des critiques constructives,
- être méthodique dans ses missions,
- avoir l'envie de découvrir, d'apprendre et de s'intégrer à l'équipe départementale,
- porter un intérêt au monde du cheval, du sport, de la nature et de ses
pratiquants.

Début du contrat possible à partir dès que possible.

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Techniques de vente - Souhaité
• Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
• Concevoir un voyage à la carte - Souhaité
• Créer une documentation technique - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité

Rémunération Rémunération selon profil