Chargé de Développement en Ressources Humaines en Alternance (H/F)

L'INFREP Vaucluse recherche pour le compte d'une entreprise partenaire à AVIGNON un(e) chargé (e) de développement RH

Dans le domaine des ressources humaines, vous souhaitez intégrer un niveau BAC +3, ce poste est fait pour vous ! Nous nous engageons à faire grandir vos compétences ! Intégrez notre centre de formation INFREP Vaucluse !
La formation dure un an en alternance, au rythme d'une semaine par mois en centre de formation.
À la fin, vous passez un Titre Certifié de Chargé de Développement en Ressources Humaines de niveau 6
Les missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au développement de la performance de l'entreprise en venant en appui des hiérarchiques (gestion des effectifs, recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération) en application de la politique ressources humaines de l'entreprise et des accords collectifs en vigueur.
Gérer les mouvements de personnel afin d'optimiser le fonctionnement des entités.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs collaborateurs/collaboratrices et dans la mise en place de leurs actions au quotidien.
Accompagner les collaborateurs et collaboratrices dans leurs projets de développement professionnel.
Participer à des projets transverses : Contribuer à l'amélioration des outils et process RH.

Le profil recherché, ce que nous allons aimer chez vous :
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau 5 en RH ou GP et vous justifiez d'une expérience idéalement acquise dans le secteur du commerce ;
Vous êtes doté(e) d'un esprit d'initiative et êtes à l'aise dans la prise de décision ;
Vous avez le sens du service et faites preuve de réactivité ;
Vous disposez de qualités relationnelles et compétences rédactionnelles ;
Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie ;
Vous maîtrisez les outils de bureautique ;
Vous faites preuve d'une grande discrétion.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 926,02 Euros à 1747,20 Euros sur 12 mois