Chargé de développement économique - Développement durable (H/F)

Les Chambres de Métiers et de l Artisanat (CMA) sont gérées par des chefs d entreprise élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 19 structures au service des valeurs de l artisanat et des entreprises de proximité, « Première entreprise de France ».
La Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Grand Est est un établissement public au service des 125 000 entreprises artisanales du territoire. Elle est chargée de représenter auprès des pouvoirs publics

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans.

La CMA de Région Grand Est mène un programme de développement durable ambitieux afin d'accompagner les entreprises artisanales dans leur transition écologique (économie circulaire, eau, énergie, mobilité), action menée en partenariat avec l'ADEME, la Région Grand Est, le FEDER, l'Agence de l'Eau Rhin-Meuse, et la DREAL.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour ses établissements des Ardennes et de la Marne :

1 CHARGE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
CDD 15 MOIS
POSTE BASE A REIMS (51)

Principales missions :
Le chargé de développement économique - développement durable sera intégré au sein d'une équipe locale en charge d'accompagner les entreprises dans leur quotidien sur les sujets du développement durable, en particulier l'intégration de l'économie circulaire, de la transition énergétique et mobilité, et d'une meilleure gestion de l'eau dans les activités artisanales. Le chargé de développement durable fera partie de l'équipe du Pôle Environnement de la CMA de Région Grand Est, et bénéficiera d'un accompagnement à sa montée en compétence grâce à une équipe d'experts dédiés. Ses missions seront les suivantes :
- Etre ambassadeur de l'offre de services PASS DURABLE auprès des entreprises et des collectivités locales sur le territoire de la Marne et des Ardennes
- Sensibiliser les apprentis, les créateurs, et les entreprises aux enjeux environnementaux de leurs métiers
- Réaliser des diagnostics en entreprises sur les thématiques à enjeux (matières, déchets, énergie, mobilité, éclairage, eau)
- Accompagner les entreprises dans la concrétisation de leurs projets : choix de solutions techniques, recherche de dispositifs d'aide, et montage de dossiers d'aides financières
- Accompagner les entreprises à la valorisation et la labellisation (Répar'acteurs, Imprim'Vert, Éco-Défis etc.)
- Accompagner les collectivités locales dans le montage d'expérimentations et de projets territoriaux en lien avec les entreprises artisanales (Éco-Défis, opérations collectives thématiques etc.)
- Participer aux activités du pôle environnement et du service de développement économique local et régional
Profil recherché :
De formation supérieure minimum bac+4 dans le domaine de l'environnement et du développement durable, ou expérience équivalente, vous disposez d'une fibre ou d'un intérêt pour le développement économique et/ou entrepreneurial.
Débutants acceptés.

Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : Reims (51)
Type de contrat : CDD de 15 mois (jusqu'au 31/12/2024)
Temps de travail : 100%
Déplacements : Réguliers dans la Marne et les Ardennes (permis B exigé)
Rémunération : 2 145 euros brut par mois
Avantages : 13ème mois, participation aux tickets restaurant

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2145,00 Euros sur 13 mois