Chargé de développement de l'apprentissage f/h (H/F)

Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Chef de projet « Prépa Apprentissage » porté par un consortium d'organismes de formation vous contribuez au développement commercial de l'action avec un objectif quantitatif et qualitatif. Vous avez un objectif chiffré de contrats d'apprentissage à conclure et un nombre de jeunes à intégrer et à accompagner dans le dispositif sur le secteur de la Picardie.

Prolongation de contrat ou cdi possible à l'issue.

Vos missions principales :

- Prospecter et rencontrer les entreprises (salons professionnels, qualification téléphonique, visites des entreprises, mailing, emailing, job-board, veille sur les sites proposant des offres d'emploi, de stages et d'alternance...)
- Recueillir et qualifier les besoins des entreprises dans la gestion de leurs compétences
- Définir et valider, avec l'entreprise, les besoins en recrutement : alternance (contrats pro, périodes de pro, apprentissage)
- Proposer une offre adaptée répondant aux besoins de l'entreprise
- Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés
- Assurer le suivi du jeune/ de l'alternant en entreprise durant son contrat (visites en entreprises)
- Accompagner et coacher les jeunes dans leur insertion professionnelle
- Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprises
- Réaliser une veille concurrentielle et économique
- Participer à tout événement promouvant l'action « prépa apprentissage » contribuer aux événements organisés.
- Réaliser le reporting et le suivi administratif de son activité.
- Détecter et préparer les candidats à l'intégration d'une formation en apprentissage.
- Coacher le jeune dans la réalisation de son projet professionnel, de la définition du projet à sa validation.

Profil recherché

De formation Bac+ 3 à Bac+ 5 Ecole de commerce ou en ressources humaines vous avez une première expérience réussie en BtoB, idéalement dans la formation dans un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim.
Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local.

La rémunération est composée d'un fixe défini dans le cadre de la convention collective et d'une part variable sur résultat.
- En brut mensuel de 1900 ? à 2200 ?.
- Jusqu'à 4800? prime/an (40? /CONTRAT D'APPRENTISSAGE)
- MUTUELLE D'ENTREPRISE
- REMBOURSEMENT FRAIS KILOMETRIQUE

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois