Chargé de développement / Chargée de développement (H/F)

Vous souhaitez contribuer au développement commercial de nos activités et appréciez l'univers de la formation, alors postulez à la FACULTÉ DES MÉTIERS DE L'ESSONNE, établissement de référence de la formation professionnelle en Île-de-France, en apprentissage et en formation continue.

Vos missions : Promouvoir la formation en alternance auprès des entreprises et la valoriser auprès des jeunes et des prescripteurs dans le but de développer le chiffre d'affaires de notre filière Énergies.

- Valoriser et promouvoir les formations :
- Développer et fidéliser le portefeuille client entreprises en vue d'identifier des postes en alternance et vendre des actions de formations professionnelles,
- Promouvoir nos formations dans les collèges, lycées, salons, forum, et auprès de différents prescripteurs.

- Coordonner le placement des apprentis :
- Centraliser et analyser les demandes de recrutement des entreprises,
- Sélectionner et transmettre les profils des jeunes en adéquation avec les besoins de l'entreprise,
- Participer au recrutement des apprentis, assurer des entretiens individuels ou encore animer des informations collectives,
- Valider les modalités financières et contractuelles.

- Accompagner les acteurs
- Collaborer avec l'équipe pédagogique et les clients,
- Négocier le cas échéant les ruptures de contrat.

- Utiliser les outils de GRC
- Etre en veille sur les évolutions de besoins en compétences du marché dans son secteur

*/ Durée de travail : Temps plein, du lundi au vendredi avec des activités réalisées ponctuellement le week-end (participation à des salons, journées portes ouvertes )
*/ Télétravail : possible 1 jour par semaine après phase d'intégration


AUTRES INFORMATIONS SUR LA FDME

- Qualité : Organisme de formation certifié Qualiopi
- Intégration : accompagnement individualisé de nos nouveaux collaborateurs
- Congés payés : 30 jours ouvrés par an au prorata du temps de présence
- Congés exceptionnels : vendredi de l'ascension et du 24 au 31 décembre de chaque année
- Jours de RTT : 15 jours par an au prorata du temps de présence
- Compte Épargne Temps : en temps ou en argent (selon conditions)
- Mutuelle : prise en charge employeur du régime de base obligatoire de la mutuelle (80%)
- Restauration : prise en charge du repas pris au restaurant d'entreprise sur la base de 50% du montant du plateau, avec un plafond de 4? (Titres restaurant sur les périodes de fermeture du restaurant)
- Transport : prise en charge des indemnités kilométriques vélo (Ikvélo) et des frais de transport public (50%)
- Logement : partenariat avec Action logement

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Négocier des conditions commerciales - Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Bon communiquant(e) - Exigé
• Dynamisme - Exigé
• Pédagogue - Exigé
• Réactivité - Exigé
• Sens de l'organisation - Exigé
• Sens du service client - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 13 mois