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« Retour à la liste / Offre d'emploi : CHARGE DE DEVELOPPEMENT- ANIMATION (H/F), Pyrénées-Atlantique (64), 64000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 158LDFG
 
 

CHARGE DE DEVELOPPEMENT- ANIMATION (H/F)

Description du poste
 
MISSIONS
Sous la responsabilité du Président et l'autorité du Directeur de la Fédération, le (la) salarié(e) effectuera les missions suivantes :
Missions générales :
- Participer à la mise en oeuvre du Schéma Départemental de Développement du Loisir Pêche (SDDLP),
- Contribuer au développement du loisir pêche dans les Pyrénées-Atlantiques,
- Concevoir, organiser et participer aux animations ou initiations sur le loisir pêche et à la sensibilisation aux écosystèmes aquatiques et à l'environnement,
- Préparer le contenu de formations, d'informations et de sensibilisation à l'environnement, aux milieux aquatiques et au loisir pêche à destination du grand public et des scolaires,
- Elaboration de budgets associés aux opérations précitées.
Missions principales :
1) Mettre en oeuvre l'éducation-initiation pêche départemental
- Etablir un programme d'interventions dans les collèges,
- Coordonner les interventions en milieu scolaire réalisées par les salariés d'AAPPMA,
- Proposer des scénarii d'interventions auprès de Centres de Loisirs Sans Hébergement,
- Encadrer les activités réalisées par les Ateliers Pêche Itinérants,
- Coordonner les journées « découverte des milieux et de la pêche »,
- Animer des séances éducation à l'environnement et initiation pêche à destination des jeunes (APN itinérant ) et du grand public (événementiels locaux ),
- Mettre en place des outils pédagogiques existants et participer à la conception de nouveaux supports pédagogiques,
- Elaborer les fiches descriptives des projets nécessitant des demandes de subventions.
2) Concourir au déploiement des actions de promotion
- Conseiller les maîtres d'ouvrage lors de l'élaboration de projets d'aménagements,
- - Être acteur de la communication sur les réseaux sociaux fédéraux,
- Rédiger et superviser la publication de récits de pêche et leurs diffusions sur le site internet et le Facebook,
- Gérer la participation aux salons spécialisés,
- Conseiller l'Agence d'attractivité et de Développement Touristiques et les Offices de Tourismes lors de l'élaboration de plans d'actions marketing,
- Travailler sur le développement du tourisme pêche et en particulier sur les hébergements pêche et les labellisations,
- Participer à la recherche des partenaires techniques pour l'halieutisme,
3) Participer aux travaux visant à l'amélioration des connaissances des populations piscicoles
- Aider les agents techniques lors de la réalisation de pêches électriques,
- Aider les agents techniques lors de la réalisation d'études scientifiques,
- Réaliser des actions de garderie (contrôle et surveillance).

PROFIL :

De l'expérience sur un poste similaire en FDAAPPMA ou AAPPMA, ou dans une autre structure chargée de l'animation
serait un plus.
- SST et habilitation aux pêches électriques (BE man?uvre) souhaitées.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 Septembre 2023.

Horaires : 35H Travail le week-end
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
  • Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité
  • Compétence d'animation - Exigé
  • Connaissance réglementation de la pêche - Exigé
  • Maitriser les différents types de pêche - Exigé
  • Pédagogue - Exigé
  • Savoir pêcher - Exigé
  • Sens du contact avec le public - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération sur la base de la CCSAPL
 
 
 
 
 
 
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