Chargé de coopération CTG (H/F)

La Communauté de communes de Saulieu, créée en 2004, regroupe 12 communes pour 5500 habitants.
Ces communes lui ont transféré des compétences que la Communauté de communes exerce à leur place.
Ses compétences sont :
-le développement économique,
-les actions en faveur de l'enfance et de la jeunesse,
-la collecte et le traitement des déchets,
-certains chemins de randonnées et la voirie communautaire.

Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée entre la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) et la Communauté de communes de Saulieu, la collectivité recherche un chargé de coopération CTG, à temps complet.

Le chargé de coopération CTG contribue à l'élaboration de la politique territoriale, participe à sa mise en ?uvre, pilote des projets sur le territoire, anime et développe un réseau de partenaires.
Il coordonne les projets des services enfance-jeunesse (Secteur jeunes, centre de loisirs, crèche, Relais assistants maternels) ainsi que le Centre social (transfert au 01/01/2024), et indirectement les services périscolaires communaux.

Missions :

Connaitre le territoire et assurer une veille prospective
- Réaliser un état thématique et territorial des lieux,
- Connaitre les acteurs du territoire (internes et externes).

Impulser une dynamique et mettre en ?uvre les politiques
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage,
- Soutenir la création et le développement de projets,
- Participer, si besoin, aux projets des structures ainsi qu'à la vie des structures,
- Accompagner et suivre les projets du territoire : appréciation du contexte local et des besoins, réglementation, subventions,
- Identifier, mobiliser et collaborer avec des partenaires,
- Animer une instance de suivi (politique et technique),
- Aider à la décision,
- Mettre en ?uvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
- Rédiger les documents attendus dans le cadre de la CTG et dans le cadre de « Grandir en milieu rural »,
- Jouer un rôle de relais entre les services et la direction de la communauté de communes,
- Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des services.

Participer, créer et faire vivre les réseaux
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Animer des réunions thématiques et des groupes de travail afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation du territoire,
- Sensibiliser aux politiques institutionnelles partenariales,
- Participer aux réseaux départementaux existants.

Communiquer
- Promouvoir les actions.

Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Être l'interlocuteur/le facilitateur des institutions,
- Être garant du respect des échéances,


Organiser et animer la relation avec la population
- Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants,
- Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Normes rédactionnelles - Exigé
• Techniques d'animation de groupe - Exigé
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...) - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Utiliser les outils collaboratifs - Exigé
• Collecter et analyser des informations - Exigé
• Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Exigé
• Travailler en réseau - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1777,00 Euros à 1778,00 Euros sur 12 mois