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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 28/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160MJXK
 
 

CHARGE DE CONFORMITE (H/F)

Description du poste
 
Rénolib n'est pas simplement une entreprise SaaS; c'est une vision.
Depuis notre fondation en 2019, nous avons cherché à redéfinir le paysage du financement de la rénovation énergétique. Avec un prêt initial de 10 millions d'euros, nous avons rapidement établi notre présence, mais ce n'est que le début.
En tant qu'acteur majeur dans le domaine de la technologie et de la finance, nous combinons innovation, expertise et passion pour créer des solutions qui répondent aux besoins réels des artisans et des entreprises.
Notre croissance rapide témoigne de notre engagement envers l'excellence et notre ambition de devenir la référence incontestée dans notre domaine.
Votre Mission :
La rénovation énergétique est plus qu'une tendance; c'est une nécessité pour un avenir durable. En tant que Chargé(e) de Conformité, vous jouerez un rôle crucial dans cette transition. Vous serez le gardien de notre promesse de qualité, en assurant la liaison entre nos partenaires professionnels et les organismes financiers.
Chaque dossier CEE et MPR que vous traiterez contribuera à rendre nos villes plus vertes, nos maisons plus efficaces et notre planète plus saine. Votre expertise garantira non seulement la conformité de ces dossiers, mais aussi le renforcement de notre réputation d'excellence et de fiabilité.:
Premiers 20 jours:
Immersion : Familiarisez-vous avec notre culture, nos outils et nos processus.Exemple: Participez à des sessions de formation avec chaque département pour comprendre notre écosystème.
Analyse : Évaluez les dossiers CEE et MPR actuels pour identifier les domaines d'amélioration.Exemple: Examinez 10 dossiers par jour et notez les tendances communes.
Premiers 40 jours:
Optimisation : Proposez des améliorations basées sur votre analyse.Exemple: Créez un guide de meilleures pratiques pour réduire les erreurs courantes.
Collaboration : Travaillez étroitement avec l'équipe logicielle pour intégrer vos découvertes.Exemple: Organisez des réunions hebdomadaires pour discuter des mises à jour nécessaires de la solution logicielle.
Premiers 60 jours:
Mise en ?uvre : Assurez-vous que les améliorations sont bien intégrées et suivies.Exemple: Suivez le taux d'erreurs sur les dossiers et comparez-le aux mois précédents.
Formation : Formez l'équipe sur les nouvelles procédures et outils.Exemple: Organisez une session de formation pour tous les nouveaux employés.

Pourquoi Rénolib?
Imaginez un monde où chaque rénovation énergétique est financée sans tracas. Où chaque artisan peut se concentrer sur son métier, soutenu par une technologie de pointe. C'est le monde que nous construisons. Et avec votre aide, nous y arriverons plus rapidement.
Chez Rénolib, nous croyons que chaque projet, petit ou grand, a le potentiel de changer le monde. Et nous sommes déterminés à fournir les outils et le soutien nécessaires pour y parvenir.
Rejoignez-nous, et ensemble, façonnons l'avenir de la rénovation énergétique.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, à évoluer rapidement et à faire partie d'une équipe ambitieuse, postulez dès maintenant!

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Efficacité énergétique - Exigé
  • Contrôle technique - Exigé
  • Montage d'un dossier de contrôle technique - Exigé
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
  • Répondre aux attentes d'un client - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
  • CERTIFICAT ECONOMIE ENERGIE - Exigé
  • CONFORMITE DOSSIERS - Exigé
  • MA PRIME RENOV - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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