Chargé de Communication-Marketing / Creative Mind (H/F)

Sous la houlette du Responsable Commercial & Marketing, le ou la chargé.e de communication aura plusieurs cordes à son arc:

> Community Management : animation et gestion des réseaux sociaux (production de contenu, animation de la communauté, travail sur le référencement etc.)
> Gestion du site web, principalement de la boutique en ligne (mise en ligne des nouveautés, mises à jour régulières, newsletter, SEO etc.)
> Marketing : Générateur d'idées et créateur de contenus (supports de communication, idées concept etc.)
> Merchandising : Force de proposition, sélection et gestion des fournisseurs (verrerie, PLV, vêtements etc.)
> Communication : Générateur d'idées et de contenu pour optimiser la présence de la marque sur des supports locaux et traditionnels

Profil attendu:
Créativité, Force de proposition, Autonomie, Efficacité dans l'exécution, Sens des responsabilités et des priorités, Orienté business, Positive & Yes attitude !

Maitrise des outils nécessaires à l'accomplissement de ces missions.
Maitrise de l'anglais.
Expérience probante sur ce type de mission.
Connaissance ou attrait marqué pour le secteur de la bière.

Nous sommes une petite structure souple. Poste évolutif en fonction des compétences et des appétences.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Rédiger le contenu d'un support de communication - Exigé
• Concevoir un support de communication audiovisuel - Exigé
• Concevoir des supports de communication visuelle - Exigé
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération fonction du profil