Chargé d'insertion professionnelle des Doctorants (H/F)

Le.la chargé.e de mission d'insertion professionnelle des doctorants est responsable de la conception, de la coordination et de la mise en ?uvre de programmes visant à faciliter la transition des doctorants vers le monde professionnel. Cette mission vise à aider les doctorants à acquérir les compétences, les connaissances et les réseaux nécessaires pour réussir leur transition vers des carrières diverses, que ce soit dans le milieu académique ou dans le secteur privé.
2 postes sont à pourvoir

A ce poste, vous serez en charge des missions suivantes:


- Concevoir et développer des programmes d'accompagnement personnalisés pour les doctorants, en mettant l'accent sur le développement des compétences transférables et la sensibilisation aux opportunités de carrière.

- Organiser des ateliers, des formations et des événements pour les doctorants afin de renforcer leurs compétences en communication, en gestion de projet, en leadership et en résolution de problèmes.

- Fournir des conseils individuels aux doctorants concernant la rédaction de CV, la préparation d'entretiens et la planification de carrière.

- Participer à la mise en place de partenariats avec des entreprises, des organisations et d'autres institutions pour créer des opportunités de stage, d'emploi et de collaboration pour les doctorants.

- Collaborer avec des professionnels de divers secteurs pour offrir des opportunités de mentorat et de réseautage aux doctorants.

- Assurer une veille sur les tendances du marché du travail et les exigences des employeurs afin d'adapter constamment les programmes aux besoins changeants.

- Surveiller et évaluer les résultats des programmes d'insertion professionnelle, en recueillant des données sur les taux de placement, les trajectoires professionnelles et la satisfaction des participants.

- Travailler en étroite collaboration avec les écoles doctorales pour intégrer des éléments d'employabilité dans les programmes de formation doctorale.

Profil recherché
- Une solide compréhension des enjeux liés à la transition des doctorants vers le monde professionnel.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, ainsi qu'en animation de groupes.
- Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles avec des personnes de différents horizons.
- Compétences en gestion de projet pour organiser des événements et des ateliers de manière efficace.
- Connaissance des méthodes de recherche d'emploi, de la rédaction de CV et des techniques d'entretien.
- Compréhension des besoins et des attentes des employeurs dans différents secteurs.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Diplomatie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins spécifiques des doctorants.
- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de gestion de contenu.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil