Chargé d'insertion emploi et handicap (H/F)

La Fédération APAJH recherche pour ses établissements Vie Professionnelle (52) un ou une « Chargé d'insertion emploi et handicap » en CDI, Temps plein !

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BTS/DUT ou licence dans le domaine de l'insertion, développement local, RH ou travail social, ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits.

Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive.


QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

La Fédération APAJH recherche un.une chargé d'insertion professionnelle emploi et handicap pour une durée indéterminée, à temps plein.

Au sein des établissements Vie Professionnelle de Haute-Marne (ESAT de Froncles, ESAT de Breuvannes, EA de Bologne : 180 travailleurs en situation de handicap) rattachés à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous avez pour mission de promouvoir l'inclusion des travailleurs en situation de handicap dans des entreprises de travail du milieu ordinaire. A ce titre, et en étroite collaboration avec les professionnels éducatifs, vous assurez un accompagnement et un suivi personnalisé des travailleurs dans leurs projets professionnels, tout en tenant compte de leurs capacités. Pour cela, vous tenez compte des besoins du marché d'emploi local et liez des partenariats étroits avec les entreprises du secteur.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :
Recueillir et évaluer les besoins et les capacités professionnelles des travailleurs ;
Définir un projet professionnel adéquat ayant pour objectif l'insertion en milieu ordinaire ;
Assurer un suivi continu des travailleurs au sein des structures de travail protégé mais aussi en entreprise du milieu ordinaire ;
Prospecter et entretenir des liens étroits avec les entreprises susceptibles d'accueillir des travailleurs en situation de handicap (stages, mises à disposition ) ;
Participer aux développements de nouvelles solutions d'accompagnement et de formations/soutiens adaptées aux travailleurs ;
Les accompagner dans la réalisation de formations et les informer quant aux dispositifs de formation existants (VAE, RSFP, RAE, CPF ).

LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Breuvannes-en-Bassigny / Froncles / Bologne (52) [véhicule de service à disposition]
Nature et durée du contrat : CDI
Rémunération : A partir de 2 010 ? brut mensuel de base - Selon expérience et profil (Annexe 10 CCN du 15 mars 1966).
Véhicule de service, restauration possible sur site, congés annuels supplémentaires, travail du lundi au vendredi, mutuelle d'entreprise, CSE avec avantages.


QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ?

Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous.

Vous maîtrisez l'informatique et avez une bonne capacité rédactionnelle.

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, connaissance du champ du handicap mental.
Une connaissance des textes réglementaires sur l'emploi des personnes en situation de handicap serait vivement souhaitée (OETH )

Autres critères : Permis B exigé.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2010,00 Euros sur 12 mois