Chargé d'ingénierie de formation (H/F)

Sous l'autorité du Président de la structure, vous êtes un spécialiste de l'ingénierie de formation.
Vos missions :
- Recueillir des besoins en formation professionnelle (cadres, employés, salariés en insertion)
- Favoriser la montée en compétences du personnel en proposant des formations adaptées au poste occupé et/ou aux possibilités d'évolution de chacun
- Recenser les offres de formations pouvant intéresser les SIAE et les modes de financement (OPCO ), informer les structures
- Recruter, gérer, orienter et conseillers les formateurs
- Concevoir des actions de formation et élaborer les outils pédagogiques
- Elaborer de nouveaux programmes de formations
- Veiller au bon déroulement du parcours de formation et à la mise en place des outils d'évaluation du dispositif
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des stagiaires
- Diffuser les informations sur les évolutions en matière de formations
- Elaborer et tenir des tableaux de bord et indicateurs
- Faire le reporting périodique de vos activités à la hiérarchie
- Animer des réunions d'information, des ateliers, des modules
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée de développement de l'organisme de formation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Concevoir un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité
• Avoir la qualification de Référent Handicap - Souhaité
• Maitriser le Pack Office - Exigé
• Maitriser les outils collaboratifs de Google - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois