Chargé d'assistance PAIE-ADP H/F (H/F)

Si on vous disait qu'aujourd'hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?

Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.

Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.

Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 8 villes françaises et 13 pays.

Labellisé Great Place to Work pour la 2ème année consécutive, l'entrepreneuriat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respect et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.

Dans un contexte de forte croissance, notre équipe RH recrute pour son siège d'Issy Les Moulineaux (92), un(e) Chargé d'ADP orienté(e) sur l'assistance Paie, pour un démarrage dès que possible (préavis accepté).

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans l'équipe Paie composée d'Hassina (responsable du service) et de Dyhia (gestionnaire de paie), la future recrue sera mobilisée sur la partie administrative de la paie, pour soutenir l'activité de l'équipe Paie sur un périmètre d'environ 650 collaborateurs.



Vos missions, si vous les acceptez :

-Etablir les DSN évènementielles
-Gestion des dossiers Sécurité sociale, mutuelle, événements sociaux de l'entreprise.
-Saisie d'informations collaborateurs
-Assurer la gestion interne des dossiers collaborateurs (création, mouvement etc..)
-Répondre aux diverses sollicitations du client interne
-Opérer une veille juridique et sociale et conseiller l'équipe sur des points de droit.
-Périmètre total de l'équipe : 650 collaborateurs à date environ
-Utilisation de SAGE PAIE
En fonction de votre appétence, vos performances et vos envies d'évolution, vous pourrez ensuite évoluer sur le métier de Gestionnaire de paie

Vous et vos atouts ?

- Vous possédez une formation supérieure orientée RH / Paie / ADP / Comp&Ben ou tout autre diplôme vous permettant de réussir sur ces misions

- Vous avez de premières expériences (alternance ou non) sur les missions mentionnées (vous êtes déjà conscient(e) des impacts en paie d'un arrêt maladie ou d'un accident du travail par exemple) avec une passion pour le secteur de la paie du personnel, et un respect prononcé de la confidentialité

- Aisance avec les chiffres, rigueur organisationnelle, traitement et analyse de données

- Il est à noter que l'exploitation d'un bulletin de paie n'est pas indispensable sur ce métier, leur traitement étant géré par les gestionnaires de paie. Le chargé de paie vient en soutien de ce service.

Vos futurs avantages ?

Nous vous proposons de nombreux avantages pour évoluer dans un environnement de travail agréable et fun.
Retrouvez la totalité de l'annonce détaillée (conditions de travail, salaire etc) sur l'offre jointe en bas de page, et transmettez-nous votre candidature !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Optimiser un processus de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois