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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chargé d'affaires Menuiserie Intérieure Portes (H/F), Maine-et-Loire (49), 49310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160PYSW
 
 

Chargé d'affaires Menuiserie Intérieure Portes (H/F)

Description du poste
 
- Type de contrat CDI - plein temps - Majoritairement sédentaire (déplacement en clientèle 1 jour par semaine maximum)
- Lieu - Montilliers (49) - positionné à 30minutes de Angers, Cholet, Saumur
- Salaire attractif non plafonné: fixe + commission sur CA + prime sur volume d'affaires (non plafonné tenant compte des résultats)
- Mutuelle entreprise
Profil recherché
- A l'écoute, bonne aisance relationnelle
- Rigoureux
- Expérience dans le domaine de la menuiserie intérieure
- Une connaissance de la gamme produits « portes intérieures » serait un plus.

Description de l'entreprise
- Agence commerciale composée de 3 personnes, spécialisée dans la vente des portes intérieures bois, métal et produits vitrés. Vente pour un fabricant référent dans la gamme de produits portes. Produits destinés aux menuisiers professionnels.

Le Poste
- Vous êtes l'interlocuteur commercial et technique auprès de votre portefeuille client de menuisiers qui vous sera confié à la suite de votre formation interne aux produits.

Vos missions consisteront à :
- Être l'interlocuteur privilégié des Artisans/chargés d'affaires/Gérants d'entreprises
- Réaliser des devis conformes à la demande client
- Proposer des solutions techniques
- Assurer le suivi des commandes
- Entretenir la relation client et développer votre chiffre d'affaires
- Selon profil et souhait candidat, déplacement et visites de nos clients menuisiers

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
  • Recueillir et analyser les besoins client - Exigé
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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